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當同事(shi)甩(shuai)鍋(guo)時，有(you)沒(mei)有(you)不(bu)用(yong)跟同事(shi)撕(si)逼，也不(bu)用(yong)跟領導掰扯(che)，更(geng)不(bu)用(yong)硬凹氣場去扯(che)，還(huan)真有(you)。教你無(wu)痛甩(shuai)鍋(guo)，只(zhi)需...
如(ru)果工作的(de)盡(jin)(jin)頭(tou)是編(bian)制(zhi)，那HR盡(jin)(jin)頭(tou)就(jiu)是管(guan)(guan)理，而作為管(guan)(guan)理者，如(ru)果沒有格(ge)局和胸懷，掌握再多的(de)技(ji)能，也不可能...
在(zai)體制內想要不吃虧，記住你不相(xiang)信，但又(you)必須(xu)接受(shou)的幾個(ge)真相(xiang)。 一、領導的眼里只有(you)絕(jue)對的利(li)益，沒有(you)...
領導在決策(ce)該提升誰的時候(hou)，其實心里是有自己(ji)的小算(suan)盤(pan)，揭(jie)秘(mi)一(yi)下領導最在乎員(yuan)工的有哪三點(dian)？ 第(di)一(yi)，...
老實(shi)人(ren)如何變成人(ren)精，面子不是你考慮的(de)問題，是別(bie)人(ren)要考慮的(de)問題，如果總是被面子所牽絆，說明心性還不夠，...
在(zai)職場里(li)與(yu)他人有矛盾，有時候就(jiu)是領導故意布的局，這個內容會讓你恍然大悟。其實在(zai)職場里(li)，特(te)別是初入(ru)職場...
凡是(shi)當(dang)領導的人，都有五個(ge)隱藏的心計，就(jiu)算你(ni)是(shi)他(ta)的心腹(fu)，他(ta)也不告訴你(ni)。 第一個(ge)，他(ta)有什么想法或意(yi)...
一定(ding)有人(ren)想奪走屬于你(ni)的東西，你(ni)做的好他就(jiu)想搶，搶不(bu)(bu)到他就(jiu)想偷，偷不(bu)(bu)到他就(jiu)想抄，抄不(bu)(bu)來他就(jiu)給(gei)你(ni)搞破壞，...
如果被同(tong)事集(ji)體孤立，該怎(zen)么(me)辦？低(di)頭認慫(song)？還是直接回懟過去(qu)，這兩個(ge)方(fang)法都會(hui)讓你的(de)弱點(dian)暴露(lu)更多。那該怎(zen)么(me)...
為什么領(ling)導喜歡批評那些真(zhen)正(zheng)做事的老實人？難(nan)道是他糊涂(tu)嗎？自己在公司干得很郁悶(men)，覺得自己領(ling)導好像(xiang)不(bu)太喜...
公司想要(yao)整走一(yi)個員工，是(shi)(shi)不(bu)會開始就(jiu)直接冷言冷語，鼓勵排擠的，如果已經走到(dao)了(le)這一(yi)步，那基(ji)本就(jiu)是(shi)(shi)走到(dao)了(le)殘...
為什么現(xian)在越來越多的人(ren)都不熱衷于晉(jin)升(sheng)了？發現(xian)了沒有，很多人(ren)對于職務晉(jin)升(sheng)沒了興趣(qu)，工作也沒上進心，很隨...
怎么(me)別人都能做(zuo)(zuo)，你連(lian)這(zhe)點小事(shi)都做(zuo)(zuo)不好(hao)呢(ni)？對你的(de)期望高(gao)，要求就會高(gao)。沒(mei)想到你做(zuo)(zuo)的(de)這(zhe)么(me)差，把這(zhe)些工作交給...
職場要想混好(hao)，夸(kua)人本領不(bu)能少，這里的(de)夸(kua)人不(bu)是馬屁精，而(er)是真本領，能給予別人正(zheng)向的(de)情緒(xu)價值，其實是一種...
見(jian)沒見(jian)識過，職(zhi)場上的各種垃圾人士(shi)，喜(xi)歡(huan)向(xiang)領導告狀態(tai)，而且添油加醋的，說(shuo)壞(huai)話的，偷偷的搞小動作(zuo)，背后(hou)老...
梁惠榮
張笑霏
楊浩
崔靜靜
王雯雯
劉力銘
李曉慧（SZ）
單剛
陳小洪
葉顯開
粒子
荊玉娟
張超（CDGL）
薄子健
宋相輝