給內(nei)向(xiang)(xiang)的(de)人(ren)(ren)兩(liang)點工作上的(de)建(jian)議，這個(ge)世界(jie)永遠都(dou)在(zai)推(tui)崇外向(xiang)(xiang)型的(de)人(ren)(ren)，內(nei)向(xiang)(xiang)的(de)人(ren)(ren)在(zai)職場(chang)容易被人(ren)(ren)忽視，比較吃虧，這就導致很多內(nei)向(xiang)(xiang)的(de)人(ren)(ren)逼著自己(ji)去社交(jiao)，努力變成一個(ge)外向(xiang)(xiang)的(de)人(ren)(ren)，結果讓自己(ji)的(de)能量耗盡，因為內(nei)向(xiang)(xiang)的(de)人(ren)(ren)是通(tong)過獨處(chu)獲(huo)得(de)能量，外向(xiang)(xiang)的(de)人(ren)(ren)是通(tong)過與人(ren)(ren)接觸獲(huo)得(de)能量，告訴內(nei)向(xiang)(xiang)的(de)朋友(you)。
第(di)一，別逼著(zhu)自己變成外向型(xing)。
第二(er)，要(yao)是其他(ta)人認為(wei)你(ni)話不(bu)(bu)多，不(bu)(bu)愛社交，就認定你(ni)是一個不(bu)(bu)優秀的(de)人，那就隨他(ta)去吧(ba)，因為(wei)他(ta)們也并不(bu)(bu)是你(ni)想要(yao)的(de)圈子，他(ta)們的(de)思想很(hen)狹隘。
對內向的朋友在(zai)工作中有兩點建(jian)議。
第一(yi)，永遠衣著(zhu)(zhu)得(de)(de)體(ti)。得(de)(de)體(ti)的穿著(zhu)(zhu)是(shi)給(gei)別(bie)人的第一(yi)印象，長(chang)時間的得(de)(de)體(ti)穿著(zhu)(zhu)，會給(gei)大多(duo)數人留下很好的印象，即使他們沒有跟你說過話(hua)，相比推銷吸(xi)引是(shi)更好的營(ying)銷策略(lve)。
第二，主動(dong)(dong)接(jie)觸你(ni)覺得能(neng)干和(he)(he)聰明的(de)同事，千萬不要(yao)為了合群和(he)(he)一些(xie)你(ni)并不欣(xin)賞的(de)人天天在一起浪費時間和(he)(he)能(neng)量，內向的(de)人往(wang)往(wang)善于洞察，要(yao)相(xiang)信自(zi)己比別人更敏銳(rui)，更能(neng)識別真正優(you)秀(xiu)的(de)人，遇到了你(ni)認為優(you)秀(xiu)的(de)人，一定要(yao)主動(dong)(dong)和(he)(he)他(ta)們聊(liao)天請教，往(wang)往(wang)這(zhe)些(xie)人在思維上會給你(ni)很多的(de)啟(qi)發(fa)，能(neng)帶你(ni)進入一些(xie)你(ni)真正感(gan)興(xing)趣的(de)圈子，甚(shen)至(zhi)給你(ni)鏈接(jie)一些(xie)更好的(de)機會。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121827.html
