職場太認死理(li)(li)的人(ren)，很(hen)難(nan)向上發展。職場做人(ren)，千萬不(bu)要(yao)太認死理(li)(li)，鉆牛角(jiao)尖，不(bu)是大是大非的原則(ze)性的問題(ti)，與人(ren)方便就(jiu)是與己方便，你為了規定得理(li)(li)不(bu)饒人(ren)，認為自己是在(zai)堅持原則(ze)，最后沖突解(jie)決不(bu)了，鬧到(dao)領(ling)導那(nei)里(li)，領(ling)導會認為你總是給他招惹事(shi)端，讓(rang)他不(bu)停的去救火。一個(ge)公(gong)司要(yao)運(yun)轉，就(jiu)需(xu)要(yao)各個(ge)崗位的員工各司其職，最后讓(rang)這個(ge)公(gong)司產(chan)生效益。
直(zhi)白(bai)點就是(shi)(shi)公司看重的(de)是(shi)(shi)效益(yi)，不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)那(nei)些規則(ze)(ze)道理(li)，一(yi)個(ge)人太認死理(li)，而不(bu)(bu)(bu)懂得變通，就像是(shi)(shi)一(yi)個(ge)簡單的(de)程序一(yi)樣，一(yi)旦遇到了(le)bug，就完全無法運行，看似堅(jian)持原則(ze)(ze)，其實影(ying)響的(de)是(shi)(shi)整個(ge)部門(men)的(de)運作。想(xiang)想(xiang)學(xue)生時代(dai)，老師也會(hui)教(jiao)育(yu)學(xue)生，考試不(bu)(bu)(bu)要糾結于某個(ge)題目，不(bu)(bu)(bu)會(hui)的(de)先放下(xia)，放在職場(chang)中(zhong)也是(shi)(shi)如此(ci)，記住(zhu)，做事靈活多變，不(bu)(bu)(bu)鉆牛角尖，這是(shi)(shi)一(yi)個(ge)優(you)秀員工的(de)基本要求，否則(ze)(ze)累人又累己。
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