職(zhi)場扛(kang)責(ze)(ze)真相。在職(zhi)場，要想(xiang)實現升職(zhi)加薪，需要的一項職(zhi)業素(su)養(yang)是職(zhi)場擔當，也(ye)就是所(suo)謂的扛(kang)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，但很多(duo)人對于擔當和(he)扛(kang)責(ze)(ze)的理(li)解(jie)是什么事兒或(huo)什么責(ze)(ze)任(ren)(ren)都往自(zi)己(ji)身上(shang)攬(lan)，不(bu)(bu)是自(zi)己(ji)的問題要攬(lan)，不(bu)(bu)是自(zi)己(ji)的活也(ye)要攬(lan)，如果這樣(yang)做(zuo)，不(bu)(bu)僅不(bu)(bu)會讓別人認為(wei)你(ni)有責(ze)(ze)任(ren)(ren)有擔當，還(huan)會讓別人認為(wei)你(ni)是一個傻瓜(gua)，竟然把(ba)更(geng)多(duo)的臟(zang)活、累活或(huo)者莫須有的責(ze)(ze)任(ren)(ren)甩給你(ni)，推給你(ni)。
那到底如何(he)理(li)解職場(chang)擔當？最核心(xin)(xin)的(de)(de)(de)其實是(shi)把握好責任的(de)(de)(de)界限，是(shi)自(zi)己的(de)(de)(de)就(jiu)果斷(duan)承認，不是(shi)自(zi)己的(de)(de)(de)堅決拒(ju)絕(jue)，職場(chang)擔當不僅要(yao)求(qiu)你不躲事、不怕事，能(neng)扛事，同樣也(ye)要(yao)求(qiu)你不要(yao)瞎攬事，亂管事，瞎操(cao)心(xin)(xin)事兒。
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