其實和大領導相處，記(ji)住這四個禁忌，千萬(wan)要注意，否則多半是竹(zhu)籃打水一場空。
一、不(bu)要自作多情(qing)。大部分的(de)領(ling)導對于隔著級別的(de)下屬，一般都會很客氣，那是(shi)他(ta)在做(zuo)出(chu)姿態收(shou)買人心，因為(wei)直(zhi)接領(ling)導修理你已(yi)經(jing)足夠了(le)，大領(ling)導對你和顏悅色是(shi)懶得(de)趟渾水。
二(er)、不要向大(da)領(ling)導過早的(de)(de)暴露出自己的(de)(de)需求(qiu)感。如果在大(da)領(ling)導面前太早暴露出自己的(de)(de)目的(de)(de)和需求(qiu)，那他就(jiu)會覺得和你的(de)(de)這(zhe)個交(jiao)易不劃算，這(zhe)樣一(yi)來(lai)他就(jiu)會拒(ju)絕跟你進一(yi)步的(de)(de)加(jia)深交(jiao)往，只(zhi)有隱藏(zang)好你的(de)(de)功利心，讓領(ling)導沒有壓力，才能(neng)順利的(de)(de)接近他們，逐漸去獲取(qu)信(xin)任，再用信(xin)任去換取(qu)資源，實現(xian)你的(de)(de)需求(qiu)。
三、不要(yao)只(zhi)顧表現自己的(de)(de)(de)能(neng)力。能(neng)力只(zhi)能(neng)證(zheng)明你做(zuo)業(ye)務的(de)(de)(de)本事，這是(shi)基層的(de)(de)(de)小領導看重的(de)(de)(de)技能(neng)，而大(da)(da)領導則更看重的(de)(de)(de)是(shi)下屬的(de)(de)(de)忠(zhong)誠度(du)，所以看準(zhun)形勢，明確站隊，這才是(shi)大(da)(da)領導更加在意(yi)的(de)(de)(de)素質。
四、求人辦事(shi)(shi)兒并(bing)不(bu)是官越大(da)越好(hao)。得知道(dao)職場里(li)面都是有大(da)大(da)小小的(de)(de)派系，如(ru)果(guo)事(shi)(shi)先不(bu)了(le)解清楚(chu)，就算找了(le)上面的(de)(de)大(da)領(ling)導，而具體辦事(shi)(shi)的(de)(de)人不(bu)是一伙的(de)(de)，那簡(jian)單的(de)(de)事(shi)(shi)兒也得給你辦復雜了(le)，甚至是給你整黃了(le)，想(xiang)辦事(shi)(shi)兒的(de)(de)人好(hao)好(hao)的(de)(de)品一品。
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