要(yao)想在單位順(shun)風順(shun)水，首(shou)先(xian)要(yao)了解(jie)你的(de)領(ling)(ling)導(dao)，從(cong)而知道(dao)自己接下來要(yao)走的(de)路，但很少有人能(neng)真正看透(tou)領(ling)(ling)導(dao)的(de)心思，揭示一些(xie)關鍵細節，幫你一眼看透(tou)你的(de)領(ling)(ling)導(dao)。
第一，領(ling)導(dao)(dao)跟(gen)你談感情，說明還在利(li)用(yong)你的階段(duan)。領(ling)導(dao)(dao)跟(gen)你談情懷說明領(ling)導(dao)(dao)在跟(gen)你畫大餅。領(ling)導(dao)(dao)跟(gen)你談錢(qian)才能說明你真(zhen)的有(you)價值。
第二，領導對你客氣，要么是在試探你，要么就是真的看不上(shang)你。
第(di)三，在外人面前(qian)很會(hui)夸你。比如這(zhe)是我們(men)的單位的優秀人才，這(zhe)是我們(men)未來的主任，捧得越厲害，表明(ming)對你越假，
第(di)四，對你(ni)忽冷忽熱的(de)領(ling)導。說明所有的(de)態度都(dou)(dou)是(shi)臨時起(qi)意，一般都(dou)(dou)不會真正(zheng)的(de)打算培(pei)養你(ni)。
第五，對(dui)你(ni)的(de)一切言行從來沒有情緒(xu)起(qi)伏，把(ba)你(ni)當透明人對(dui)待的(de)領導，不是對(dui)你(ni)有意(yi)(yi)意(yi)(yi)見(jian)，而是早就放(fang)棄你(ni)了(le)。
第(di)六，領導總是(shi)當(dang)(dang)眾(zhong)表(biao)揚你(ni)(ni)(ni)，或者批(pi)評(ping)你(ni)(ni)(ni)都不是(shi)好事(shi)兒。表(biao)揚你(ni)(ni)(ni)不是(shi)真的欣賞你(ni)(ni)(ni)，或許只(zhi)是(shi)拿你(ni)(ni)(ni)當(dang)(dang)*使，批(pi)評(ping)你(ni)(ni)(ni)肯定是(shi)想(xiang)讓你(ni)(ni)(ni)難堪(kan)，否則，會私(si)下找你(ni)(ni)(ni)談(tan)。
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