領導讓你臨時(shi)接一個(ge)(ge)本不屬于(yu)你的(de)齊活(huo)，你熬了(le)好(hao)幾個(ge)(ge)通宵，終(zhong)于(yu)磨出了(le)一套不錯的(de)方案(an)，匯報的(de)時(shi)候(hou)，你絲毫不提過(guo)程(cheng)，只是輕飄飄的(de)說(shuo)一句(ju)，領導你有(you)空看一下這個(ge)(ge)方案(an)，為什么不如實表達(da)自(zi)己過(guo)程(cheng)中的(de)不容(rong)易？可(ke)能從心理上(shang)會(hui)覺得自(zi)己太羞恥了(le)，因為從小(xiao)就被教(jiao)育做好(hao)事要不留名(ming)，也可(ke)能是擔心自(zi)己笨嘴拙舌，說(shuo)半天沒(mei)有(you)說(shuo)到(dao)點子上(shang)，領導會(hui)覺得你小(xiao)題大做。
當(dang)(dang)你(ni)(ni)知(zhi)道自己(ji)的付(fu)出，領(ling)導(dao)看到的就只(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)一個(ge)舉(ju)手之勞(lao)的，于是(shi)(shi)(shi)(shi)在領(ling)導(dao)心里(li)你(ni)(ni)越來(lai)越沒有分量，即使你(ni)(ni)做事能(neng)(neng)力(li)再強，得不到領(ling)導(dao)的認(ren)可也是(shi)(shi)(shi)(shi)枉然。因為職場不僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)(shi)(shi)看你(ni)(ni)做事的能(neng)(neng)力(li)，還要(yao)看你(ni)(ni)的溝(gou)通交際能(neng)(neng)力(li)，后者甚至比前者更重(zhong)要(yao)。你(ni)(ni)的領(ling)導(dao)只(zhi)字不提，他怎么能(neng)(neng)知(zhi)道你(ni)(ni)對工作付(fu)出的心意(yi)呢？所以一定要(yao)適當(dang)(dang)的表達自己(ji)的付(fu)出，不是(shi)(shi)(shi)(shi)說(shuo)你(ni)(ni)夸大自己(ji)的苦勞(lao)，也不是(shi)(shi)(shi)(shi)諂媚的刻(ke)意(yi)邀(yao)功，更多時候(hou)只(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)向領(ling)導(dao)傳遞一個(ge)信息，我(wo)做這么多是(shi)(shi)(shi)(shi)因為我(wo)很尊重(zhong)領(ling)導(dao)，服從領(ling)導(dao)。
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