老(lao)板一(yi)(yi)(yi)定會希望員工(gong)(gong)的(de)心態是(shi)(shi)熱(re)愛(ai)工(gong)(gong)作(zuo)，能夠創造(zao)更大(da)的(de)效益。但是(shi)(shi)作(zuo)為員工(gong)(gong)立(li)場，實(shi)際上很(hen)多(duo)時候過度的(de)疲勞(lao)也會帶來身心的(de)這(zhe)種我們(men)稱(cheng)之(zhi)為壓(ya)力感，他就會變成(cheng)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)惡性循環(huan)。這(zhe)里邊有一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)平衡點，我們(men)通常在講怎么去(qu)讓自己有幸(xing)福又高效的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)*的(de)點，你是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)熱(re)愛(ai)你所選(xuan)的(de)這(zhe)份(fen)工(gong)(gong)作(zuo)？如果你沒有那么熱(re)愛(ai)，你可不(bu)(bu)可以創造(zao)一(yi)(yi)(yi)些工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，每(mei)天讓你有快樂(le)感受的(de)部分，哪怕是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)點儀式感，或者是(shi)(shi)在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)得到收獲(huo)。實(shi)際上我們(men)去(qu)看工(gong)(gong)作(zuo)這(zhe)件事情的(de)時候，不(bu)(bu)單(dan)單(dan)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)份(fen)工(gong)(gong)資，獎金收入也不(bu)(bu)單(dan)單(dan)是(shi)(shi)個(ge)(ge)人成(cheng)長。
在工(gong)(gong)作的(de)(de)環境里(li)邊是(shi)(shi)(shi)有(you)人(ren)(ren)際關系的(de)(de)，也是(shi)(shi)(shi)我們稱之(zhi)歸(gui)(gui)屬感(gan)(gan)。我為什么(me)很多(duo)企業你(ni)(ni)(ni)會發(fa)現(xian)他給(gei)員工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)資不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)最高(gao)的(de)(de)，員工(gong)(gong)在這(zhe)(zhe)(zhe)里(li)工(gong)(gong)作卻很開心(xin)(xin)，心(xin)(xin)態也很好。那這(zhe)(zhe)(zhe)個心(xin)(xin)態的(de)(de)調(diao)試就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)能不(bu)(bu)能給(gei)員工(gong)(gong)提供(gong)一種(zhong)歸(gui)(gui)屬感(gan)(gan)，這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)感(gan)(gan)受什么(me)叫歸(gui)(gui)屬感(gan)(gan)？就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)比方說你(ni)(ni)(ni)下班了，就(jiu)(jiu)哎(ai)呀(ya)，我終(zhong)于回家(jia)了。那有(you)沒有(you)人(ren)(ren)上班說，哎(ai)呀(ya)，我終(zhong)于來上班了，你(ni)(ni)(ni)如果能把你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)公司氛圍打造成這(zhe)(zhe)(zhe)么(me)一種(zhong)歡迎的(de)(de)，或者是(shi)(shi)(shi)吸引人(ren)(ren)的(de)(de)氛圍，可能不(bu)(bu)只是(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)資這(zhe)(zhe)(zhe)一件事情就(jiu)(jiu)能夠吸引你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)員工(gong)(gong)，讓他創造出高(gao)的(de)(de)績效，同時，他的(de)(de)所謂的(de)(de)心(xin)(xin)態也是(shi)(shi)(shi)健(jian)康的(de)(de)平和的(de)(de)。
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