作(zuo)為一(yi)個(ge)職場(chang)新人(ren)，我要怎(zen)么(me)樣才(cai)能(neng)快(kuai)速得到認可呢？那些總能(neng)被表揚的(de)職場(chang)新人(ren)，其實都有兩(liang)個(ge)共(gong)同的(de)特點，第一(yi)個(ge)醒目，第二(er)手(shou)快(kuai)。醒目的(de)具(ju)體表現(xian)是(shi)(shi)什么(me)呢？就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)不(bu)(bu)要等到領(ling)導問(wen)就(jiu)(jiu)主(zhu)動去思(si)考問(wen)題，自己找(zhao)到答案，而(er)不(bu)(bu)是(shi)(shi)讓領(ling)導給你答。找(zhao)到答案但不(bu)(bu)確定是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)對，怎(zen)么(me)辦呢？自己先去做驗證，去糾偏(pian)。只有自己真(zhen)的(de)搞不(bu)(bu)定了，再去請教領(ling)導，跟公司(si)內外部的(de)前輩多(duo)學多(duo)看、多(duo)做。而(er)手(shou)快(kuai)的(de)表現(xian)又是(shi)(shi)什么(me)呢？領(ling)導布置(zhi)的(de)工(gong)作(zuo)任務總能(neng)高效的(de)完成。
很多職場新(xin)人(ren)都(dou)會(hui)陷(xian)入到一種完美主義的(de)(de)(de)一個(ge)(ge)誤區，認為既然是報(bao)給領導(dao)的(de)(de)(de)東(dong)西(xi)，一定要盡(jin)善盡(jin)美。可是你(ni)(ni)(ni)會(hui)發(fa)現交付的(de)(de)(de)文(wen)稿到了領導(dao)這兒，在(zai)領導(dao)他總是能(neng)(neng)找到一些毛病。所以你(ni)(ni)(ni)大可不(bu)必(bi)過(guo)于追求完美而拖拖拉拉，不(bu)斷的(de)(de)(de)內(nei)耗(hao)，造成效率(lv)的(de)(de)(de)低下。而應該能(neng)(neng)確認交付的(de)(de)(de)目標和(he)標準(zhun)，立即行(xing)動，盡(jin)快提交。即便你(ni)(ni)(ni)提交的(de)(de)(de)文(wen)檔不(bu)夠完美，可能(neng)(neng)還有很多的(de)(de)(de)瑕(xia)疵，領導(dao)他是會(hui)愿(yuan)意給你(ni)(ni)(ni)指(zhi)出來的(de)(de)(de)，他會(hui)愿(yuan)意給你(ni)(ni)(ni)提供反饋(kui)意見。而這個(ge)(ge)反饋(kui)意見對你(ni)(ni)(ni)來說恰(qia)恰(qia)是一個(ge)(ge)非常好的(de)(de)(de)學習的(de)(de)(de)機會(hui)。如果你(ni)(ni)(ni)是一個(ge)(ge)醒目而且手快的(de)(de)(de)人(ren)，領導(dao)怎么會(hui)不(bu)喜歡你(ni)(ni)(ni)呢(ni)？
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