企(qi)業調(diao)崗(gang)(gang)都需(xu)要征(zheng)得員工(gong)同(tong)意嗎？不一(yi)定(ding)。根(gen)據勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)第三(san)(san)十(shi)五條規(gui)(gui)定(ding)，企(qi)業變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)內容，需(xu)要和員工(gong)協商一(yi)致，并簽(qian)署相關的(de)(de)書面文件。但同(tong)時為了保證企(qi)業的(de)(de)正常經營法(fa)律，也向用(yong)人單位(wei)賦(fu)予了一(yi)定(ding)的(de)(de)用(yong)工(gong)自(zi)主權。什(shen)么是用(yong)工(gong)自(zi)主權？它是指用(yong)人單位(wei)在國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)范圍內，根(gen)據經營管理的(de)(de)需(xu)要和勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)各方面的(de)(de)表(biao)現情(qing)(qing)況，自(zi)主決定(ding)用(yong)工(gong)形(xing)式、工(gong)作(zuo)辦法(fa)、用(yong)工(gong)數量、用(yong)工(gong)時間(jian)、用(yong)工(gong)條件、工(gong)作(zuo)地點、工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)、工(gong)資報酬(chou)的(de)(de)權利，所(suo)以用(yong)人單位(wei)調(diao)整勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)，同(tong)時符合以下(xia)三(san)(san)種情(qing)(qing)形(xing)的(de)(de)，就可以視為用(yong)人單位(wei)在合法(fa)的(de)(de)行使用(yong)工(gong)自(zi)主權，哪三(san)(san)種情(qing)(qing)況？
一、調整勞(lao)動者工(gong)作(zuo)崗位是用人(ren)單(dan)位生產經營的需要。
二、調(diao)整工作(zuo)崗位(wei)后，勞(lao)動者的工資(zi)(zi)水平(ping)和原崗位(wei)基本(ben)相當。不能把別人的工資(zi)(zi)直(zhi)接從八千降(jiang)到三千，這就不合(he)理。
三、不具(ju)有侮辱(ru)性和懲罰性。把(ba)一個(ge)銷(xiao)售(shou)總監(jian)直接調整為庫管，那就是具(ju)有侮辱(ru)性。
一旦企業能(neng)夠(gou)證明(ming)自(zi)(zi)己是(shi)在(zai)行使用(yong)(yong)工(gong)(gong)自(zi)(zi)主(zhu)權(quan)(quan)，就(jiu)可以(yi)調(diao)整員工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位，那勞(lao)(lao)動(dong)者以(yi)用(yong)(yong)人單位擅自(zi)(zi)調(diao)整其工(gong)(gong)作(zuo)崗位為由(you)，要求(qiu)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，并請(qing)求(qiu)用(yong)(yong)人單位支(zhi)付經濟補償的(de)(de)，將不會得到支(zhi)持。所以(yi)對于調(diao)崗是(shi)否一定需(xu)要協商一致的(de)(de)判定，千萬不能(neng)一刀切(qie)，勞(lao)(lao)動(dong)者切(qie)勿認(ren)為自(zi)(zi)己一定占理，盲目的(de)(de)以(yi)曠工(gong)(gong)等(deng)過激(ji)手段進行應對，否則用(yong)(yong)人單位可以(yi)直接(jie)以(yi)勞(lao)(lao)動(dong)者嚴(yan)重違反企業規(gui)章制度為由(you)將其辭(ci)退，且不支(zhi)付任何的(de)(de)補償。當然(ran)，企業也不能(neng)因為有(you)這個(ge)權(quan)(quan)利，就(jiu)隨意亂來，實踐中(zhong)要證明(ming)，自(zi)(zi)己在(zai)合(he)法使用(yong)(yong)用(yong)(yong)工(gong)(gong)自(zi)(zi)主(zhu)權(quan)(quan)，也是(shi)不容易(yi)的(de)(de)，和諧勞(lao)(lao)動(dong)關系，需(xu)要大家共同努力。
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