剛參加工作(zuo)的時候，曾(ceng)經被安排在邊緣(yuan)的不(bu)能在邊緣(yuan)的地方，一年到頭幾乎(hu)沒有接觸領(ling)(ling)導的機(ji)會，所有的工作(zuo)都(dou)是報給(gei)直接領(ling)(ling)導之后，就(jiu)結束了(le)，活也(ye)干了(le)，苦也(ye)吃了(le)，提拔與我無干，有點不(bu)甘心，就(jiu)試圖(tu)找(zhao)到出路，走進領(ling)(ling)導的視野，怎么辦？
第(di)一，即使在邊(bian)緣崗(gang)位，也要把手(shou)頭(tou)(tou)的(de)(de)工作做(zuo)扎實(shi)。在面(mian)對環(huan)境(jing)不利的(de)(de)時(shi)候，先把重點放在自己身(shen)上(shang)(shang)，做(zuo)到打鐵必(bi)須自身(shen)硬，從手(shou)頭(tou)(tou)的(de)(de)工作做(zuo)起，讓上(shang)(shang)級領(ling)導放心，如果(guo)他們放心，那么你的(de)(de)口碑就來了，有輪(lun)崗(gang)或者(zhe)提拔機(ji)會的(de)(de)時(shi)候，你才能接(jie)得(de)住(zhu)。
第二，平時要多向外交(jiao)往，多結交(jiao)人脈。想走出去(qu)，至(zhi)少(shao)得讓(rang)別人了(le)解(jie)你，特(te)別是(shi)讓(rang)那些(xie)部門領導(dao)了(le)解(jie)你，當部門有(you)空缺的時候(hou)，才有(you)可能會跟領導(dao)建議，把你安排過來(lai)。至(zhi)于怎么跟這些(xie)部門負責人交(jiao)流，一(yi)方(fang)(fang)面可以(yi)在單(dan)位串(chuan)串(chuan)門，另一(yi)方(fang)(fang)面也(ye)可以(yi)私下約出來(lai)喝喝茶、吃吃飯、打打球、自駕游等(deng)等(deng)。
第三，找(zhao)機會(hui)接觸(chu)領(ling)(ling)導(dao)。跟領(ling)(ling)導(dao)匯報溝通，要(yao)善于發現自(zi)己手頭上的(de)機會(hui)，比如在工(gong)作出現調整(zheng)變(bian)動(dong)的(de)時(shi)候(hou)，你(ni)是可以(yi)名正言順(shun)的(de)找(zhao)領(ling)(ling)導(dao)匯報的(de)，更重(zhong)要(yao)的(de)是你(ni)可以(yi)和(he)直接領(ling)(ling)導(dao)爭取(qu)一些重(zhong)要(yao)的(de)工(gong)作干，當(dang)你(ni)成為某項工(gong)作的(de)具體負責人，你(ni)也有機會(hui)接觸(chu)領(ling)(ling)導(dao)，報告你(ni)的(de)工(gong)作。
第(di)四(si)，積極參加(jia)單(dan)(dan)位的各項集體(ti)活(huo)動(dong)。積極主動(dong)報名(ming)參加(jia)集體(ti)活(huo)動(dong)，能(neng)(neng)塑造和傳(chuan)播你(ni)的形(xing)象和口碑，如果單(dan)(dan)位老大(da)和分管也(ye)參加(jia)集體(ti)活(huo)動(dong)，你(ni)無形(xing)之中就為自己做了一(yi)場(chang)最好的宣傳(chuan)造勢，當(dang)領導認可你(ni)的個人能(neng)(neng)力和特(te)質的時候，你(ni)的機(ji)會就來了。
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