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職場領導要被調離前有什么跡象?

 
講師:崔靜靜 瀏覽次數:2419
 單位領導要調走了,有什么征兆? 一、不假裝。重要的事兒不再走程序,也不深入研究了,該落實的馬上落實,以前還做做樣子,現在就是要馬上要結果,為什么?因為時間不夠用了。 二、變得特別善解人意,沒那么嚴肅了,也沒那么嚴格了。找他請假問都不問行就批,也不會挑毛病,你說的都對你干的都對,沒問題,沒

單位(wei)領(ling)導(dao)要調走(zou)了,有什么征兆?

一、不(bu)(bu)假裝。重(zhong)要的事兒不(bu)(bu)再走程序,也不(bu)(bu)深(shen)入研究了,該落實的馬上落實,以前還做做樣子,現(xian)在就是要馬上要結果(guo),為什(shen)么?因為時間(jian)不(bu)(bu)夠(gou)用(yong)了。

二、變(bian)得特別善解人(ren)意(yi),沒那么嚴肅了,也(ye)(ye)沒那么嚴格(ge)了。找他請(qing)假(jia)問都(dou)不問行就(jiu)批(pi),也(ye)(ye)不會挑毛病,你(ni)說的都(dou)對(dui)(dui)你(ni)干的都(dou)對(dui)(dui),沒問題,沒意(yi)見,文件(jian)提報(bao),看都(dou)不看就(jiu)簽字,突然開始講人(ren)情事故,變(bian)得很親民(min)了,臉上有難得一見的笑容,很可能他要調離了。

三、不露(lu)臉。有(you)事兒(er)沒事兒(er),能不來(lai)(lai)就(jiu)不來(lai)(lai),來(lai)(lai)了(le)以后也(ye)很少露(lu)面(mian),在辦公室里(li)呆著,你也(ye)不知道(dao)他在干(gan)嘛(ma)。

四、不(bu)(bu)牛哄哄。不(bu)(bu)是(shi)領(ling)導,而是(shi)領(ling)導的(de)心腹(fu)親信(xin)開始不(bu)(bu)牛逼了(le),也(ye)不(bu)(bu)飄(piao)了(le),靠山沒了(le)也(ye)就不(bu)(bu)敢作(zuo)了(le)。

五、突(tu)然過問一(yi)(yi)些沒有解(jie)決(jue)(jue)的(de)(de)遺留(liu)問題(ti),一(yi)(yi)些遺留(liu)問題(ti)處理不(bu)了,留(liu)到最后自己能(neng)力(li)范圍又解(jie)決(jue)(jue)不(bu)了,如果領(ling)導(dao)突(tu)然開(kai)始清理遺留(liu)問題(ti)了,還敢工期,不(bu)是眼下重點工作要(yao)求,能(neng)解(jie)決(jue)(jue)盡快解(jie)決(jue)(jue),一(yi)(yi)般這種情,有可能(neng)領(ling)導(dao)已經得(de)到了消(xiao)息(xi),準備調離了,走之前盡量趕快把該解(jie)決(jue)(jue)的(de)(de)事兒(er)兒(er)解(jie)決(jue)(jue)干凈,真不(bu)能(neng)解(jie)決(jue)(jue)也(ye)要(yao)梳理一(yi)(yi)下,不(bu)留(liu)什么(me)后患(huan)。



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崔靜靜
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