以火(huo)箭速度晉升的人，*不簡單，兩分是天(tian)賦，八分是后天(tian)習得(de)的技能，仔細觀察他們(men)，他們(men)一定有這(zhe)幾個(ge)特點。
第(di)(di)一(yi)(yi)，靠老(lao)(lao)(lao)板(ban)近，情緒價值(zhi)高。表(biao)面(mian)上(shang)(shang)看(kan)好像感(gan)覺(jue)他(ta)是和(he)老(lao)(lao)(lao)板(ban)天生(sheng)合得來，老(lao)(lao)(lao)板(ban)天生(sheng)喜(xi)歡他(ta)，實際上(shang)(shang)就是有(you)原因是工(gong)作技巧，他(ta)們(men)總(zong)會在(zai)小進展(zhan)大卡點的時(shi)候(hou)，及時(shi)跟老(lao)(lao)(lao)板(ban)匯報，經常性(xing)的刷(shua)臉，經常性(xing)的同步工(gong)作，同步進展(zhan)，不僅滿(man)足了(le)領導的掌控感(gan)，更重要的是讓老(lao)(lao)(lao)板(ban)覺(jue)得你在(zai)認(ren)真工(gong)作。其(qi)次(ci)，給足老(lao)(lao)(lao)板(ban)情緒價值(zhi)，老(lao)(lao)(lao)板(ban)的提議第(di)(di)一(yi)(yi)個(ge)說好，老(lao)(lao)(lao)板(ban)在(zai)群(qun)里布(bu)置(zhi)任務第(di)(di)一(yi)(yi)個(ge)回復，別(bie)看(kan)這些不起眼的小動作，試想你要當上(shang)(shang)了(le)領導，喜(xi)不喜(xi)歡這樣的員(yuan)工(gong)？
第二，表現的(de)(de)(de)自己(ji)眼(yan)里有活。他們真的(de)(de)(de)很會樹立自己(ji)業務能(neng)力強的(de)(de)(de)人設，開(kai)會時勇(yong)于發表自己(ji)的(de)(de)(de)意見，喜歡去做項目(mu)牽頭的(de)(de)(de)那個人，善(shan)于利(li)用自己(ji)身邊的(de)(de)(de)資(zi)源，出了問題，馬(ma)上(shang)就能(neng)找到對的(de)(de)(de)人來(lai)解決，仔細觀察會發現，他的(de)(de)(de)業務能(neng)力好像和大家(jia)都是差不(bu)多(duo)的(de)(de)(de)，但是在老板(ban)眼(yan)里面，他的(de)(de)(de)業務能(neng)力可比咱們強太多(duo)了。
第三，他(ta)(ta)們(men)都會(hui)帶著目(mu)的(de)(de)去(qu)(qu)跳(tiao)槽(cao)。高薪(xin)永遠是跳(tiao)槽(cao)跳(tiao)出來的(de)(de)，他(ta)(ta)們(men)敢(gan)去(qu)(qu)積極主(zhu)動的(de)(de)跟老板(ban)談漲(zhang)薪(xin)，談升職，情況不對(dui)，時機成熟(shu)，他(ta)(ta)們(men)也會(hui)義無反顧的(de)(de)去(qu)(qu)跳(tiao)槽(cao)，做(zuo)好充足的(de)(de)準備，*不會(hui)平(ping)跳(tiao)，要么(me)漲(zhang)薪(xin)，要么(me)升職。
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