體制(zhi)內(nei)，你到(dao)了三十歲，一定要(yao)明白，不(bu)要(yao)把工(gong)(gong)(gong)作當成天大的(de)事兒，要(yao)不(bu)然(ran)就會被累(lei)死，在(zai)體制(zhi)內(nei)工(gong)(gong)(gong)作了幾年后，幾乎都會陷(xian)(xian)入這個(ge)(ge)誤區，莫名其妙的(de)把自(zi)己搞成了一個(ge)(ge)卷(juan)到(dao)起飛的(de)人(ren)(ren)，比如一個(ge)(ge)人(ren)(ren)干了兩個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)活，還(huan)要(yao)受三個(ge)(ge)傻叉(cha)的(de)使喚，即便是這樣，也依(yi)然(ran)沒有逃脫同事的(de)陷(xian)(xian)害，領導(dao)的(de)偏心，還(huan)有工(gong)(gong)(gong)作中的(de)那些爛人(ren)(ren)和爛事，所以一定要(yao)明白，工(gong)(gong)(gong)作根本沒有那么(me)重要(yao)。
第一，領導并不會(hui)因為埋頭苦(ku)干(gan)而(er)(er)重用升職加(jia)薪。領導都是喜(xi)歡阿諛(yu)奉承會(hui)來(lai)事的，干(gan)活多(duo)的人，永遠比不上那些能說會(hui)道拍馬屁的，而(er)(er)且做的越多(duo)，錯的也(ye)就越多(duo)。
第二，職場上同事(shi)就是同事(shi)。特別是一個部門的(de)，很難成為(wei)朋友，因為(wei)大家(jia)是競爭的(de)對手，在(zai)利(li)益面(mian)前都(dou)會原(yuan)形(xing)畢(bi)露。
第(di)三(san)，自(zi)己(ji)的(de)(de)健康最重要(yao)。為(wei)工(gong)作付出了(le)(le)多少(shao)努力(li)，加(jia)了(le)(le)多少(shao)天的(de)(de)班，沒(mei)有人真的(de)(de)會為(wei)此感(gan)恩，工(gong)作的(de)(de)目標(biao)是為(wei)了(le)(le)生(sheng)活(huo)，自(zi)己(ji)的(de)(de)身體(ti)才是最重要(yao)的(de)(de)，不要(yao)本末(mo)倒置。
第四，要(yao)(yao)學會把(ba)工作和(he)生(sheng)活(huo)分(fen)離開(kai)來。沒(mei)必要(yao)(yao)為(wei)工作中的事(shi)，而焦慮和(he)沮喪，要(yao)(yao)明白內耗自(zi)己(ji)不如惡心別人，生(sheng)活(huo)才是(shi)工作的最終意(yi)義(yi)，工作只是(shi)為(wei)了(le)拿那份工資，沒(mei)有必要(yao)(yao)付出全部的時(shi)間和(he)精力，責任(ren)心強一(yi)定不是(shi)什么好事(shi)，不要(yao)(yao)對工作的結果期(qi)待太高(gao)，六十分(fen)就(jiu)夠(gou)了(le)，否則就(jiu)會傷害(hai)到自(zi)己(ji)。所以要(yao)(yao)拿出更多的時(shi)間用來生(sheng)活(huo)，去做(zuo)(zuo)自(zi)己(ji)想做(zuo)(zuo)的事(shi)兒。
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