職場(chang)人*的(de)(de)自律，放下助人情節，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)看(kan)(kan)到(dao)同事(shi)有些(xie)問題，如果(guo)他(ta)(ta)沒有主動來請教你(ni)，那么你(ni)就(jiu)(jiu)看(kan)(kan)到(dao)但不(bu)說破(po)就(jiu)(jiu)可(ke)以(yi)了，完全沒有必要去(qu)多嘴，你(ni)以(yi)為你(ni)在幫助他(ta)(ta)，不(bu)是(shi)(shi)的(de)(de)，同事(shi)會覺得你(ni)在小(xiao)看(kan)(kan)我，你(ni)在挑我的(de)(de)毛(mao)病，你(ni)在針對我，甚至他(ta)(ta)會覺得，你(ni)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)天天盯著我犯錯誤，故意給我下套，所以(yi)你(ni)明明是(shi)(shi)好(hao)心，結果(guo)都辦了壞事(shi)。如果(guo)一(yi)些(xie)特殊場(chang)合，非得給你(ni)的(de)(de)同事(shi)去(qu)提(ti)一(yi)些(xie)所謂的(de)(de)意見(jian)和建議，交給你(ni)個(ge)非常好(hao)用的(de)(de)溝通(tong)技巧，就(jiu)(jiu)多分享你(ni)的(de)(de)個(ge)人經歷，不(bu)要上來直接給他(ta)(ta)提(ti)意見(jian)建議，這兩種溝通(tong)是(shi)(shi)完全不(bu)一(yi)樣的(de)(de)。
給你(ni)(ni)(ni)(ni)分享我(wo)(wo)的個人(ren)經(jing)歷，我(wo)(wo)跟你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)平等的，我(wo)(wo)之前做過，無論是(shi)成功也好(hao)，失敗也好(hao)，我(wo)(wo)分享一下我(wo)(wo)的個人(ren)經(jing)歷，如(ru)果(guo)能夠(gou)幫(bang)到你(ni)(ni)(ni)(ni)更好(hao)，幫(bang)不(bu)到你(ni)(ni)(ni)(ni)就當(dang)聽聽故事過去了，所(suo)以你(ni)(ni)(ni)(ni)我(wo)(wo)是(shi)平等的，不(bu)是(shi)我(wo)(wo)高(gao)高(gao)在(zai)(zai)(zai)上，我(wo)(wo)好(hao)為人(ren)師的來指責你(ni)(ni)(ni)(ni)，但如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)去提供意見跟建議，給他感覺就是(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)(zai)指責我(wo)(wo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)(zai)教(jiao)導我(wo)(wo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)(zai)試圖當(dang)我(wo)(wo)的老師，那大多數人(ren)是(shi)很(hen)難去接(jie)受(shou)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127313.html
