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中層管理者成長訓練專家
現任南開大學 外聘講師
歷任保利中輕集團（國資委直管央企，世界500強）高級經理
天津市專精特新企業家培養工程 領導力專家
PDP國際人力資源管理認證教練、《問題分析與解決》認證講師、IPA國際注冊高級企業培訓師、引導技術與行動學習教練【點擊詳細】
教你找(zhao)到(dao)(dao)高薪工作(zuo)的 6 個底層(ceng)邏輯。 第一，是(shi)問(wen)題(ti)就有解決方案，接到(dao)(dao)問(wen)題(ti)的第一天，哪怕問(wen)題(ti)再復...
很(hen)(hen)多(duo)人問為什么銷售(shou)做的(de)好的(de)，很(hen)(hen)難晉升到更(geng)高的(de)管(guan)理崗位，接觸很(hen)(hen)多(duo)優秀的(de)銷售(shou)人才(cai)，確實沒(mei)有(you)晉升為部門(men)總監...
公(gong)(gong)司(si)調崗降薪的那些套(tao)路，無論大公(gong)(gong)司(si)、小公(gong)(gong)司(si)，都會(hui)用這幾個套(tao)路，職(zhi)場第一課，如何破解公(gong)(gong)司(si)的這些違法(fa)小動(dong)...
職(zhi)場(chang)空降兵如何快速的(de)適應新的(de)企(qi)業？五個步驟。最(zui)近是招聘跳(tiao)槽的(de)高峰期，有很多管理者(zhe)入職(zhi)了新的(de)企(qi)業，但是...
晉(jin)升(sheng)之前的領導會專門找入選者(zhe)談(tan)話，都談(tan)些什么？一般的會談(tan)到(dao)四個內容。 一、意愿(yuan)，你(ni)愿(yuan)不(bu)愿(yuan)意晉(jin)升(sheng)...
職場人最大的自律，放下助人情(qing)節，就是看(kan)到同事(shi)有些問題，如果他沒有主(zhu)動來(lai)請教(jiao)你，那么你就看(kan)到但不(bu)說(shuo)破就...
一個成熟(shu)的職(zhi)場人，必(bi)須要學會的一種自(zi)我(wo)教練技術(shu)，當遇到問題的時(shi)候，應該按照(zhao)以下(xia)這三個步驟，逐(zhu)一的進行...
你的(de)領導會讓你覺得很累嗎？比如特別喜歡(huan)想一(yi)(yi)出是一(yi)(yi)出，朝令(ling)夕改(gai)，看到別人做的(de)好的(de)，過幾天一(yi)(yi)切推倒重來，...
這個社會(hui)記住(zhu)，但凡(fan)和(he)領(ling)導打交(jiao)道，只要牢記下面這七件小事，百分之九十的大小領(ling)導，都能輕松(song)的應付下來。 ...
領導(dao)(dao)最喜歡瞪著眼(yan)睛說的十八句瞎話，千萬別再(zai)當真了。 第一句，領導(dao)(dao)說讓你顧(gu)全大局。那么你一定不在...
創(chuang)業(ye)十多年(nian)以來(lai)，跟很多的(de)企(qi)業(ye)老板管理者(zhe)，都有過深度(du)的(de)交流，也看到(dao)了(le)他(ta)們的(de)工(gong)作(zuo)的(de)方方面面，發現一個管理...
單位(wei)里(li)容(rong)易(yi)晉(jin)升的四(si)個崗位(wei)，你(ni)要知道第四(si)個是晉(jin)升最快的。 1、先說第一個辦公室崗。雖然雜事多，但...
怎么(me)判斷自己是(shi)不是(shi)能提拔的料(liao)？我列舉了五條，如果中了一(yi)條都不適合做領導。 1、學歷較高之人，書...
你(ni)不遵(zun)守(shou)，馬(ma)上就會亂套，特別是第四個(ge)。 1、開(kai)會商討，很多人覺得開(kai)會浪費時(shi)間也商量不出(chu)什么。這(zhe)...
同事(shi)(shi)請(qing)吃飯(fan)，事(shi)(shi)后讓AA這樣是(shi)否(fou)合理？事(shi)(shi)情(qing)是(shi)這樣的(de)(de)，銷售部(bu)的(de)(de)小張(zhang)，因(yin)為上(shang)個月出了(le)大單(dan)子了(le)，聽(ting)說不僅提(ti)拔...
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