有(you)沒有(you)發現(xian)找工作越來(lai)越難了，尤其是很多(duo)大廠出來(lai)的人也不好找工作了，或者找到工作卻很難適(shi)應(ying)新環境，問題出在哪里？
1、大(da)(da)(da)廠喜歡的(de)往(wang)往(wang)是(shi)好學(xue)校高學(xue)歷的(de)人，他們(men)有(you)非常(chang)好的(de)學(xue)習能力和(he)理解(jie)力，而(er)大(da)(da)(da)廠有(you)很(hen)成熟(shu)的(de)流(liu)程(cheng)體系。這樣優秀的(de)人才(cai)在(zai)進(jin)入大(da)(da)(da)廠之后，可以(yi)很(hen)快學(xue)習上手，持續發揮(hui)流(liu)程(cheng)的(de)優勢。劣勢呢是(shi)在(zai)成熟(shu)的(de)流(liu)程(cheng)和(he)理制下，鍛(duan)煉(lian)出來的(de)更多是(shi)螺絲釘(ding)的(de)能力。
2、小(xiao)廠(chang)(chang)需(xu)要全(quan)才需(xu)要能夠識別問(wen)題，并系統性解決問(wen)題的(de)(de)(de)(de)能力。螺(luo)(luo)絲釘顯然(ran)不(bu)(bu)合適，所(suo)以很(hen)多大(da)廠(chang)(chang)出(chu)來的(de)(de)(de)(de)人(ren)不(bu)(bu)好找工(gong)作。同時(shi)，小(xiao)廠(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)流程(cheng)和(he)體制不(bu)(bu)完(wan)(wan)善，大(da)廠(chang)(chang)出(chu)來的(de)(de)(de)(de)人(ren)，看到(dao)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)現狀，難(nan)免(mian)嫌棄也無(wu)從(cong)下手，很(hen)難(nan)適應新環境。即便是(shi)這(zhe)樣(yang)，家(jia)里人(ren)都希望孩子畢(bi)業后找一份大(da)公司(si)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作，這(zhe)種想(xiang)法依(yi)然(ran)沒有(you)錯，因為大(da)廠(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)優(you)勢是(shi)流程(cheng)體系完(wan)(wan)善，有(you)很(hen)好的(de)(de)(de)(de)培訓體系，能夠很(hen)快讓畢(bi)業生變成優(you)秀的(de)(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)人(ren)。只(zhi)不(bu)(bu)過擰螺(luo)(luo)絲的(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)宜過久，三到(dao)五年差不(bu)(bu)多了(le)，趁自己還(huan)沒有(you)僵化，還(huan)有(you)很(hen)好的(de)(de)(de)(de)學習能力，趕緊到(dao)流程(cheng)制度不(bu)(bu)完(wan)(wan)善的(de)(de)(de)(de)小(xiao)廠(chang)(chang)去(qu)發揮自己的(de)(de)(de)(de)優(you)勢。有(you)了(le)零到(dao)一的(de)(de)(de)(de)實戰(zhan)經驗，咱就(jiu)是(shi)文武雙全(quan)的(de)(de)(de)(de)全(quan)能型人(ren)才了(le)，競爭力倍增。
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