有(you)償安置工(gong)(gong)作靠譜嗎(ma)？有(you)償安置工(gong)(gong)作是指(zhi)機構(gou)或個人為了緩解求(qiu)職者(zhe)就(jiu)業(ye)壓力(li)、提高(gao)人力(li)資(zi)源(yuan)利(li)用(yong)(yong)效率，通(tong)過(guo)人力(li)資(zi)源(yuan)市場引(yin)導，向用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)推薦符合工(gong)(gong)作要求(qiu)的員工(gong)(gong)，通(tong)過(guo)向求(qiu)職者(zhe)收取一(yi)(yi)定(ding)服務(wu)費(fei)來幫助求(qiu)職者(zhe)實現高(gao)端就(jiu)業(ye)安置的一(yi)(yi)種就(jiu)業(ye)途徑。
我國勞(lao)動(dong)法明確(que)規定(ding)了勞(lao)動(dong)者(zhe)享有平(ping)等(deng)就業(ye)和選擇(ze)職(zhi)業(ye)的(de)(de)權利(li)，以(yi)及其他一系列勞(lao)動(dong)權利(li)。保障勞(lao)動(dong)者(zhe)有權在不受歧(qi)視(shi)的(de)(de)情況下尋找和接受工作(zuo)(zuo)。然而，在各機關單位、央企(qi)國企(qi)、事(shi)業(ye)單位等(deng)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，例(li)如電網、煙草、水(shui)利(li)、銀(yin)行、高(gao)校行政、航空等(deng)領域(yu)。
這些單(dan)位具有更好的工作環境(jing)和更高的薪酬(chou)水平(ping)；
在這些單位能夠接觸到更豐富的(de)人(ren)脈資源，從而提高個人(ren)的(de)眼(yan)界、擴大人(ren)脈圈子；
這些單位的崗位，往(wang)往(wang)附帶豐厚的福利待遇，并可能存在一(yi)些隱性的收入；
即便(bian)是這些單位的(de)一(yi)個清(qing)潔工崗(gang)位，那也不是是誰都能做的(de)。
這(zhe)些單(dan)位(wei)(wei)的崗(gang)位(wei)(wei)往(wang)(wang)往(wang)(wang)都(dou)有(you)一定(ding)的門檻，崗(gang)位(wei)(wei)也不(bu)一定(ding)是公開招聘、很(hen)多都(dou)是內部名(ming)額等(deng)，那么沒(mei)有(you)相關熟人、沒(mei)有(you)人脈(mo)的人很(hen)難進入這(zhe)些單(dan)位(wei)(wei)。
總結來說，有償(chang)就業安(an)置(zhi)，指的是一(yi)種(zhong)服(fu)務(wu)，機構或個人為委托(tuo)人安(an)置(zhi)工作，并收取一(yi)定的費用(yong)。
記住我，我是就業安置小能手(shou)西安王(wang)曉楠，僅(jin)此而(er)已。
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