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中國企業培訓講師

知識是企業危機管理的必要條件

 
講師:侯君易 瀏覽次數:2304
 危機管理條件及知識是企業危機管理的必要條件是由侯君易老師所寫的文章。知識是每個企業危機管理的都不可缺少的必備條件,如果有企業不必備這個競爭能力,就不能擁有競爭能力。為了使相關的知識發揮它一定的作用,企業在知識管理時,應該是要用權聾的思考,全面考慮到整個企業的實際情況。高水平的組織學習對于處在比較復雜環境中的企業具有重大的意義,只有在組織學習的基礎上,企業才能領先掌握新的知識、新的技術,才能繼續企業的發展。持續危機管理。

20 世量已 80 年代末 90 年代初以(yi)來,信息:經濟飛罔結(jie)經濟和知識(shi)經濟的(de)(de) 本斷發展使企(qi)業的(de)(de)經營(ying)環境(jing)(jing)從過去相對穩定的(de)(de)靜態環境(jing)(jing)輯變成復親(qin)多變 充滿不(bu)確定性(xing)的(de)(de)動態環境(jing)(jing)。不(bu)確定的(de)(de)經營(ying)環境(jing)(jing)給企(qi)業危機的(de)(de)爆發帶來了潛 在的(de)(de)可能性(xing),企(qi)業的(de)(de)平均(jun)生命周期將(jiang)進一(yi)步縮(suo)短。

對(dui)于單個(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)而霄(xiao),企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)危(wei)(wei)機(ji)的(de)(de)(de)(de)爆發也許并(bing)(bing)不是特(te)別頗繁,但危(wei)(wei)機(ji) 一旦爆發量就會威脅(xie)到企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)正常(chang)經營(ying)。知識(shi)是企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)危(wei)(wei)機(ji)管理的(de)(de)(de)(de)必要條件,企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)要及 時(shi)地來(lai)用有效(xiao)的(de)(de)(de)(de)計制租步理去預防危(wei)(wei)機(ji)。如果危(wei)(wei)機(ji)已經爆發p 企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)應(ying)該(gai) 盡(jin)量服輕其對(dui)經營(ying)的(de)(de)(de)(de)影響,或者盡(jin)可能地礎少其對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)量營(ying)趨成影響的(de)(de)(de)(de) 可能性。完成這(zhe)(zhe)些工(gong)作要求(qiu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)有正確的(de)(de)(de)(de)思維方式并(bing)(bing)能及時(shi)在得應(ying)付危(wei)(wei) 機(ji)的(de)(de)(de)(de)相(xiang)關知識(shi),這(zhe)(zhe)些都是企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制定出有她的(de)(de)(de)(de)計劃和處理步驟的(de)(de)(de)(de)基礎。

知(zhi)識是企(qi)(qi)(qi)業(ye)危機管(guan)理的(de)(de)(de)必(bi)要(yao)條件,如果(guo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)不具(ju)(ju)備這個競(jing)(jing)爭(zheng)資蟬,就無浩擁有(you)(you)競(jing)(jing)爭(zheng)力(li)。為了使(shi)相關知(zhi)識發(fa)揮作用,企(qi)(qi)(qi)業(ye)在(zai)實(shi)施知(zhi)識管(guan)理時,應(ying) 該是用權聾的(de)(de)(de)思考(kao),全(quan)面(mian)考(kao)慮到企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)情況。高水平的(de)(de)(de)組織學(xue)習(xi)對(dui)于 處在(zai)動態復雜環(huan)境中(zhong)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)具(ju)(ju)有(you)(you)重要(yao)意義,只(zhi)有(you)(you)在(zai)組織學(xue)習(xi)的(de)(de)(de)基礎(chu)上,企(qi)(qi)(qi) 業(ye)才能(neng)率先掌握(wo)新(xin)知(zhi)識、新(xin)技術,以獲得持續的(de)(de)(de)發(fa)展。持企(qi)(qi)(qi)業(ye)危機管(guan)理、 知(zhi)識管(guan)理和(he)組織學(xue)習(xi)進行戰略(lve)性(xing)整合(he),充(chong)分考(kao)慮到不同企(qi)(qi)(qi)業(ye)在(zai)環(huan)境、特(te)性(xing)、 理念、競(jing)(jing)爭(zheng)地位、核心雕力(li)、市場戰略(lve)和(he)歷史傳統等方面(mian)的(de)(de)(de)不同,)1回(hui)應(ying)競(jing)(jing) 爭(zheng)環(huan)撓的(de)(de)(de)快(kuai)蠱變化,建立符合(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)危機管(guan)理實(shi)際(ji)需要(yao)的(de)(de)(de)模式。

培(pei)訓(xun)講師侯(hou)君易(yi)指出,隨(sui)著(zhu)企(qi)業(ye)(ye)經營環境(jing)的(de)(de)急(ji)劇(ju)變化,企(qi)業(ye)(ye)危(wei)機(ji)(ji)出現(xian)的(de)(de)形式(shi)也(ye)是(shi)千變萬化的(de)(de)。 在處理企(qi)業(ye)(ye)危(wei)機(ji)(ji)時,我們遇到的(de)(de)往往是(shi)不尋常的(de)(de)、不穩定的(de)(de)危(wei)機(ji)(ji)情景(jing)。如 果處理不善,企(qi)業(ye)(ye)就會遭遇危(wei)機(ji)(ji)所帶來(lai)的(de)(de)急(ji)劇(ju)的(de)(de)破壞和(he)組(zu)織的(de)(de)崩憤(fen)。在高 度不確(que)定的(de)(de)情況下,組(zu)織學習不僅能(neng)夠(gou)及時準確(que)地(di)提(ti)供設計合理的(de)(de)危(wei)機(ji)(ji)處 理方案所必需(xu)的(de)(de)知(zhi)識,還能(neng)促使企(qi)業(ye)(ye)正視其經營狀況,提(ti)早發現(xian)經營中存(cun) 在的(de)(de)隱患,從(cong)而可(ke)以對現(xian)行(xing)企(qi)業(ye)(ye)危(wei)機(ji)(ji)管(guan)理進行(xing)改進和(he)提(ti)高。從(cong)這(zhe)個角度來(lai) 看(kan),危(wei)機(ji)(ji)不再是(shi)造成企(qi)業(ye)(ye)經營不穩定的(de)(de)因素,反(fan)而為(wei)企(qi)業(ye)(ye)經營提(ti)供了有效 預防危(wei)機(ji)(ji)的(de)(de)機(ji)(ji)會。

培訓講師(shi)侯君易指(zhi)出,在(zai)危機管(guan)理過程中,開放(fang)式的(de)(de)思維(wei)、靈(ling)活的(de)(de)適(shi)應性(xing)和(he)(he)(he)(he)創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)(zao)(zao)力(li)(li)充(chong)分(fen)體現 出其內(nei)在(zai)價值。學(xue)(xue)習(xi)是(shi)(shi)當今時代的(de)(de)要求,管(guan)理者必須創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)(zao)(zao)一(yi)種環(huan)境使每(mei)一(yi) 個人都能夠進(jin)行持續地學(xue)(xue)習(xi)和(he)(he)(he)(he)自(zi)由(you)地創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)(zao)(zao),即在(zai)組(zu)(zu)織(zhi)內(nei)灌(guan)輸(shu)足夠持續的(de)(de)不(bu) 穩(wen)定性(xing)的(de)(de)思想,造(zao)(zao)(zao)(zao)成不(bu)斷學(xue)(xue)習(xi)和(he)(he)(he)(he)適(shi)應的(de)(de)工作環(huan)境。當然(ran),這種學(xue)(xue)習(xi)和(he)(he)(he)(he)創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)(zao)(zao) 依(yi)(yi)賴(lai)于產(chan)生創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)(zao)(zao)新壓(ya)力(li)(li)和(he)(he)(he)(he)渴望變(bian)革(ge)的(de)(de)能力(li)(li)。管(guan)理者既要理解自(zi)己的(de)(de)行為模 式,也(ye)要善(shan)于迎接思維(wei)的(de)(de)挑戰,充(chong)分(fen)利用想象(xiang)力(li)(li)和(he)(he)(he)(he)創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)(zao)(zao)性(xing)去探索(suo)新的(de)(de)更加 有(you)效的(de)(de)替代辦(ban)法。組(zu)(zu)織(zhi)學(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)改(gai)進(jin)能力(li)(li)不(bu)僅能促進(jin)優秀產(chan)品的(de)(de)生產(chan)和(he)(he)(he)(he)利潤 的(de)(de)增長,也(ye)能增強(qiang)組(zu)(zu)織(zhi)利用快(kuai)速變(bian)化的(de)(de)外部(bu)條件的(de)(de)能力(li)(li)。企業(ye)未來的(de)(de)優勢 甚至是(shi)(shi)生存,將會較少地依(yi)(yi)賴(lai)于物(wu)質或(huo)金融資產(chan),而是(shi)(shi)將日益依(yi)(yi)賴(lai)于組(zu)(zu)織(zhi) 學(xue)(xue)習(xi)和(he)(he)(he)(he)員(yuan)工發展新技能的(de)(de)能力(li)(li)。



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侯君易
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