很多人，面試(shi)前不知(zhi)道怎么(me)(me)準備，要(yao)么(me)(me)狂背面試(shi)題(ti)，要(yao)么(me)(me)壓(ya)根沒準備，分享幾個省時(shi)高效的小技巧(qiao)。
第一，把(ba)招聘軟件上的崗位要求(qiu)保存下(xia)來，一定要把(ba)上面的關鍵詞標注(zhu)出來，這些(xie)都是對候選人的重點(dian)要求(qiu)。回答問題的時候，不管是自我介紹也(ye)好，還是具體的項目(mu)也(ye)好，把(ba)這些(xie)關鍵詞當成靶(ba)子(zi)，每一句話(hua)就要像子(zi)彈一樣(yang)，瞄準靶(ba)心(xin)，精(jing)準射擊。
一、肯定不會跑偏。
二、也讓(rang)面試(shi)官(guan)覺得你和(he)崗位(wei)的匹(pi)配度很高(gao)。比如自我介紹(shao)，可以(yi)這(zhe)么說：我畢(bi)業于(yu)某某大學，根據咱們的崗位(wei)要求，我有這(zhe)么三(san)點(dian)優勢，非常(chang)匹(pi)配。
第二，了(le)解公司的(de)產品或(huo)者業(ye)務。要知(zhi)道(dao)，在同等條件下(xia)，公司更愿意招了(le)解他們的(de)候(hou)選人，所以對于公司的(de)商業(ye)模(mo)式、*動態、競品策略等等都要有了(le)解。
一、面(mian)試(shi)(shi)的(de)時候和面(mian)試(shi)(shi)官聊天用(yong)的(de)上。
二、也可以判斷這家(jia)公司值不值得進。
第三，準備一(yi)個提(ti)問(wen)(wen)(wen)(wen)面試官的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題。面試的(de)(de)最后環(huan)節(jie)是(shi)你提(ti)問(wen)(wen)(wen)(wen)面試官的(de)(de)環(huan)節(jie)，這是(shi)你全場*主動(dong)的(de)(de)表現機會，一(yi)定(ding)一(yi)定(ding)要(yao)抓住，這個時候(hou)要(yao)敢于提(ti)問(wen)(wen)(wen)(wen)，因(yin)為這是(shi)一(yi)種反向選(xuan)擇的(de)(de)自信(xin)，意思是(shi)即使你選(xuan)我，我也不(bu)(bu)一(yi)定(ding)要(yao)來，問(wen)(wen)(wen)(wen)的(de)(de)時候(hou)，一(yi)定(ding)要(yao)問(wen)(wen)(wen)(wen)開放問(wen)(wen)(wen)(wen)題，不(bu)(bu)要(yao)問(wen)(wen)(wen)(wen)封閉問(wen)(wen)(wen)(wen)題，比如可(ke)以問(wen)(wen)(wen)(wen)崗位(wei)最重要(yao)的(de)(de)能力是(shi)什(shen)么？挑戰是(shi)什(shen)么？這樣的(de)(de)話，不(bu)(bu)管面試官怎么回答，你都(dou)可(ke)以接得上(shang)，形(xing)成(cheng)互動(dong)。
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