hr已(yi)讀不回是拒絕我(wo)了嗎？當然(ran)不是了，千萬別瞎想。近(jin)幾(ji)年幾(ji)乎所有的招聘(pin)(pin)網站，都變成(cheng)了聊天式的社(she)交(jiao)平臺，給(gei)負責招聘(pin)(pin)的hr，增加(jia)了很多(duo)的工作量。
一、已讀不回，至少說明你的(de)簡歷，還沒(mei)有優秀和稀缺到，hr覺(jue)得(de)眼前一亮和如獲至寶的(de)程度。
二、已讀不回有以下的可能性(xing)：
第一(yi)，每個hr都有自己的工(gong)作習慣，可(ke)能他還在大量(liang)的篩選簡(jian)歷，各種對比中，結束(shu)以后，會(hui)跟(gen)感(gan)興趣的求(qiu)職(zhi)者逐一(yi)交流。
第二，也有可能，他(ta)覺得你的簡歷和招聘崗位并不匹配，比如工作經(jing)驗(yan)太(tai)(tai)少(shao)或者(zhe)是太(tai)(tai)多，薪資差距太(tai)(tai)大等等，同時為了避(bi)免回復帶來不必要(yao)的麻煩(fan)，然(ran)后就已讀(du)不回了。
第三，hr的(de)(de)工作太忙(mang)了，發信息給他(ta)的(de)(de)人太多了，沒空回。
第四，崗位招聘需(xu)求不緊急，或者只(zhi)是掛著(zhu)而已。
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