見(jian)過一(yi)個很(hen)(hen)厲害的女生，剛(gang)畢(bi)業(ye)進公司，就(jiu)是收集一(yi)下(xia)數(shu)據表格(ge)，不到(dao)(dao)一(yi)年的時候，就(jiu)是因為(wei)把打(da)雜(za)(za)的工作(zuo)(zuo)做的很(hen)(hen)高級(ji)，很(hen)(hen)多工作(zuo)(zuo)都是在打(da)雜(za)(za)，平時沒什么，一(yi)到(dao)(dao)面試(shi)、晉升(sheng)這(zhe)些關鍵時刻，很(hen)(hen)難拿的出手(shou)，其(qi)實(shi)看起來(lai)(lai)很(hen)(hen)雜(za)(za)的事兒，光說事，平淡(dan)無奇(qi)誰都會(hui)，但(dan)是要是把能力(li)提煉出來(lai)(lai)，高級(ji)感就(jiu)出來(lai)(lai)了(le)，下(xia)面教你(ni)三招。
第一(yi)，突出(chu)思考(kao)力。比如提到的(de)那個(ge)(ge)女生，整理(li)數據的(de)時候發現，兩百家代理(li)商上報(bao)的(de)數據里邊，有二十(shi)家下個(ge)(ge)月就(jiu)退單(dan)(dan)了，也就(jiu)是(shi)這二十(shi)家業績有水分，所以平(ping)時看起(qi)來很簡單(dan)(dan)的(de)工作，跳出(chu)簡單(dan)(dan)執行的(de)圈子，換個(ge)(ge)角度(du)去思考(kao)，不管是(shi)面試還是(shi)晉升，一(yi)定(ding)能甩出(chu)別人十(shi)條(tiao)街。
第(di)二，突出總結(jie)力。如果是(shi)銷(xiao)售(shou)(shou)、文員了，重復(fu)的工(gong)作特(te)別多，那一定要總結(jie)復(fu)盤(pan)(pan)，之前跟一個銷(xiao)售(shou)(shou)*聊(liao)天，他每天晚上復(fu)盤(pan)(pan)，接觸(chu)過什么客戶，為什么成(cheng)(cheng)功，為什么失敗，日積月累成(cheng)(cheng)一整(zheng)套銷(xiao)售(shou)(shou)話術(shu)，這就是(shi)她(ta)成(cheng)(cheng)為銷(xiao)冠的秘(mi)密，重復(fu)的工(gong)作，不(bu)斷總結(jie)，不(bu)斷優化(hua)，效率上來了，成(cheng)(cheng)績出來了。
第三，突出應變力。不管工作多么重復簡單，尤其(qi)(qi)是含金量不高，可替代性強，在(zai)平時總會遇到一些突發(fa)情況，是怎么處理(li)的(de)？這個時候一定要拿(na)出來說(shuo)一說(shuo)，能夠解決(jue)問題，尤其(qi)(qi)是突發(fa)情況，一定是面試里的(de)加分項(xiang)。
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