掌控面(mian)試節奏，要(yao)把(ba)話(hua)題的(de)主動權(quan)，握在自(zi)己手(shou)里，別像這樣，屬牙(ya)膏的(de)，一(yi)句一(yi)句往外擠，要(yao)學會當場能(neng)夠判斷出以下三個信息。
第一(yi)個，你經歷(li)的(de)哪些事(shi)情，和今天面試這(zhe)個崗位(wei)，是有相關性的(de)。
第二(er)個，面試官問(wen)你的(de)所(suo)有問(wen)題，一(yi)定(ding)是(shi)想(xiang)(xiang)從你的(de)身上獲得一(yi)些相關的(de)信息(xi)，所(suo)以(yi)你要站在他的(de)角度去(qu)思考一(yi)下，他到底(di)想(xiang)(xiang)要什么，然后給(gei)他那個想(xiang)(xiang)要的(de)答案。
第三個(ge)，你身上肯定是(shi)有(you)很多的(de)閃光點，是(shi)面試(shi)官沒(mei)發(fa)現，畢竟(jing)一(yi)面之緣，所以就需要主動的(de)去找一(yi)些話(hua)題，把這些信息給引(yin)出來，讓(rang)他知(zhi)道(dao)，你還有(you)這些亮點。
所(suo)以(yi)就得清(qing)楚(chu)，面(mian)試的(de)時候(hou)有一(yi)個核心，就是通過你，向(xiang)面(mian)試官(guan)傳遞的(de)所(suo)有信息當中(zhong)，能(neng)夠讓他產生一(yi)種值得信賴的(de)判斷(duan)，相(xiang)信你有這個能(neng)力，未來也能(neng)把這個活兒干好，那么這個offer自然不就像你傾(qing)斜了嘛。
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