才(cai)(cai)(cai)(cai)華橫溢特立獨行的(de)獨狼型(xing)人才(cai)(cai)(cai)(cai)企業(ye)(ye)求之(zhi)不(bu)得。好人才(cai)(cai)(cai)(cai)不(bu)會用(yong)不(bu)行，用(yong)不(bu)好反倒是(shi)壞事！獨狼型(xing)人才(cai)(cai)(cai)(cai)對(dui)(dui)公司是(shi)機(ji)(ji)會還(huan)是(shi)危(wei)(wei)(wei)機(ji)(ji)？原(yuan)淘(tao)寶(bao)直(zhi)播業(ye)(ye)務(wu)(wu)負責人趙(zhao)(zhao)圓(yuan)圓(yuan)突然從(cong)阿里(li)離(li)職(zhi)了(le)，阿里(li)通報違規(gui)。其(qi)(qi)(qi)在(zai)關聯業(ye)(ye)務(wu)(wu)合作伙(huo)伴處任職(zhi)、提供服務(wu)(wu)，為其(qi)(qi)(qi)關聯人士和合作伙(huo)伴謀取不(bu)正當的(de)利益，接(jie)受禮品(pin)及(ji)款項。處理(li)決定對(dui)(dui)其(qi)(qi)(qi)予以辭(ci)退處分(fen)，并處以永不(bu)錄用(yong)。在(zai)某職(zhi)場社交平(ping)臺(tai)上(shang)，有阿里(li)巴(ba)巴(ba)員工的(de)用(yong)戶表(biao)示，趙(zhao)(zhao)圓(yuan)圓(yuan)走的(de)時候(hou)雙方(fang)鬧得不(bu)是(shi)很愉快。但趙(zhao)(zhao)本人表(biao)示欲加之(zhi)罪何患(huan)無辭(ci)。趙(zhao)(zhao)媛(yuan)媛(yuan)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)經(jing)歷可圈可點(dian)，像這樣(yang)的(de)優秀人才(cai)(cai)(cai)(cai)，對(dui)(dui)于企業(ye)(ye)是(shi)機(ji)(ji)會還(huan)是(shi)危(wei)(wei)(wei)機(ji)(ji)呢(ni)？從(cong)趙(zhao)(zhao)的(de)整體特點(dian)來講，是(shi)有著獨狼型(xing)人才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)特質的(de)獨狼型(xing)人才(cai)(cai)(cai)(cai)，比如說(shuo)高(gao)超的(de)職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃能力(li)，聰明機(ji)(ji)智特立獨行，學習能力(li)應變能力(li)執行能力(li)都很強(qiang)。因為自己高(gao)超的(de)經(jing)營(ying)能力(li)，但也(ye)有潛在(zai)的(de)危(wei)(wei)(wei)險。
獨(du)(du)狼性人才有(you)個習慣就是，他(ta)自(zi)(zi)己才是取得(de)成功(gong)的(de)中心(xin)，內心(xin)并不(bu)(bu)忠誠于公司，他(ta)們(men)(men)(men)會(hui)按照自(zi)(zi)己的(de)想(xiang)法去做(zuo)事，一(yi)旦感受到束縛和不(bu)(bu)信(xin)任的(de)話，就會(hui)立刻請辭。獨(du)(du)狼型(xing)的(de)人才雖然能(neng)夠通過掩飾，讓(rang)人看到一(yi)個開朗(lang)、陽(yang)光外向(xiang)的(de)樣子，但他(ta)本質是不(bu)(bu)合群的(de)，他(ta)們(men)(men)(men)獨(du)(du)特(te)(te)的(de)思(si)想(xiang)和高(gao)度(du)集中的(de)專注力，很(hen)多(duo)時(shi)候工作成果是遠(yuan)遠(yuan)高(gao)于團隊(dui)的(de)。我們(men)(men)(men)很(hen)難用好(hao)和不(bu)(bu)好(hao)來評價(jia)這種類型(xing)的(de)人才，一(yi)方(fang)面他(ta)們(men)(men)(men)能(neng)高(gao)效率的(de)完成任務(wu)，另一(yi)方(fang)面他(ta)們(men)(men)(men)特(te)(te)立獨(du)(du)行(xing)，但他(ta)們(men)(men)(men)在工作協同時(shi)不(bu)(bu)存(cun)在障礙，因為自(zi)(zi)身對周(zhou)圍環境的(de)高(gao)度(du)敏感，在商(shang)業社會(hui)中他(ta)們(men)(men)(men)完全可以(yi)生(sheng)存(cun)*。這類人才對公司來講(jiang)是雙刃劍，用不(bu)(bu)好(hao)就會(hui)出現(xian)危機會(hui)成為定(ding)時(shi)炸彈。積(ji)極(ji)的(de)一(yi)面他(ta)們(men)(men)(men)會(hui)表現(xian)在：
一、獨立高校是他(ta)們的工作(zuo)風格；
二、他(ta)們(men)有(you)超(chao)高效(xiao)率(lv)的(de)(de)處事方法，往往在職(zhi)場(chang)中可(ke)以(yi)叱咤風云(yun)，交給他(ta)們(men)的(de)(de)任務，所帶(dai)來的(de)(de)結(jie)果是很(hen)理想(xiang)的(de)(de)，他(ta)們(men)有(you)自己的(de)(de)工(gong)作節拍，他(ta)的(de)(de)個人工(gong)作效(xiao)率(lv)，可(ke)以(yi)大于團隊的(de)(de)效(xiao)率(lv)；
三、就是他的(de)客(ke)(ke)戶關(guan)系，因為自身對(dui)事物的(de)敏感和警覺，他們(men)良好的(de)客(ke)(ke)戶關(guan)系，強(qiang)調的(de)是自己(ji)而非公司(si)，他們(men)強(qiang)調對(dui)客(ke)(ke)戶的(de)價(jia)值作用，所以(yi)他們(men)更忠誠(cheng)以(yi)客(ke)(ke)戶而非公司(si)。特立(li)獨行和自由是他們(men)的(de)精(jing)神的(de)追求，所以(yi)束縛(fu)和控制對(dui)他們(men)來講是大忌。
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