換工(gong)作真(zhen)的(de)(de)(de)不(bu)要走(zou)下坡路，現在(zai)好多(duo)人找不(bu)到工(gong)作，就找一(yi)份降薪的(de)(de)(de)工(gong)作，先(xian)進去干著，干了三(san)個月不(bu)滿(man)意(yi)就跳，結果發現已經一(yi)年(nian)過去了，自己換了四份工(gong)作，那接(jie)下來幾十年(nian)的(de)(de)(de)職業生涯，真(zhen)的(de)(de)(de)會被這(zhe)一(yi)年(nian)直(zhi)接(jie)毀掉(diao)的(de)(de)(de)，因為面試官都是落井下石的(de)(de)(de)，他們只(zhi)看(kan)你現在(zai)長(chang)啥樣，不(bu)管你以前有多(duo)么輝煌，職場發展每一(yi)步其實都很重要，記(ji)住這(zhe)三(san)個要點(dian)：
第一，保持危機感。很(hen)多人在職場上(shang)，因為(wei)(wei)安于現(xian)狀(zhuang)(zhuang)而失去(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭力(li)，為(wei)(wei)了(le)避免(mian)這種情(qing)況的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發生，你(ni)(ni)要(yao)記住你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作時間，真(zhen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)是(shi)用來(lai)(lai)認(ren)真(zhen)干活(huo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，而是(shi)用來(lai)(lai)學習他(ta)人經驗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，另外(wai)你(ni)(ni)再抽(chou)出一點(dian)時間，不(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)去(qu)琢磨領導是(shi)怎么(me)想的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，站在領導的(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度去(qu)思考(kao)問題，這樣你(ni)(ni)會(hui)發現(xian)，面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)你(ni)(ni)會(hui)比別人更加(jia)優秀，公司就(jiu)喜(xi)歡你(ni)(ni)這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人才。保持對就(jiu)業市(shi)場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)敏感度，哪怕(pa)你(ni)(ni)今天(tian)就(jiu)入職，也不(bu)(bu)耽誤你(ni)(ni)明(ming)天(tian)去(qu)別的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公司面(mian)試(shi)，面(mian)試(shi)不(bu)(bu)一定是(shi)為(wei)(wei)了(le)拿offer，保持自(zi)己現(xian)在的(de)(de)(de)(de)(de)(de)狀(zhuang)(zhuang)態，了(le)解(jie)市(shi)場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求標準，萬一找到更好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，直接過(guo)去(qu)拿高薪豈不(bu)(bu)是(shi)好(hao)事(shi)，而且現(xian)在裁員情(qing)況那(nei)么(me)嚴重，那(nei)么(me)普遍，那(nei)些優秀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人，可真(zhen)不(bu)(bu)怕(pa)被裁員，今天(tian)被裁員明(ming)天(tian)就(jiu)能找到好(hao)工作。
第(di)二，保(bao)持新鮮(xian)度。保(bao)持對(dui)就(jiu)(jiu)業市場的(de)敏感度，哪怕今天(tian)(tian)入職(zhi)，也不耽誤明(ming)天(tian)(tian)去(qu)別的(de)公司(si)面(mian)試，保(bao)持自己的(de)狀態(tai)，了解市場要求標準，找到更好的(de)就(jiu)(jiu)去(qu)拿(na)高薪，而且優秀的(de)人不怕裁(cai)員(yuan)，今天(tian)(tian)裁(cai)員(yuan)明(ming)天(tian)(tian)就(jiu)(jiu)能(neng)找到好工作。
第三(san)，抓住黃金(jin)期(qi)。提前(qian)做好(hao)自(zi)己(ji)的(de)(de)規劃，發展(zhan)其實有兩(liang)個(ge)黃金(jin)期(qi)，一個(ge)三(san)十(shi)以(yi)前(qian)，一個(ge)三(san)十(shi)以(yi)后。三(san)十(shi)以(yi)前(qian)是(shi)(shi)建立(li)職業(ye)(ye)基(ji)礎的(de)(de)關鍵期(qi)，每一步都很(hen)重要，與其什(shen)么都做但不(bu)精，還不(bu)如成為某一個(ge)領域的(de)(de)專家。三(san)十(shi)歲以(yi)后則(ze)是(shi)(shi)發展(zhan)副業(ye)(ye)的(de)(de)好(hao)時(shi)機，通過主業(ye)(ye)積累的(de)(de)資源跟人脈(mo)，能夠很(hen)好(hao)地(di)在副業(ye)(ye)賺錢方面起到作用，抓住這(zhe)兩(liang)個(ge)黃金(jin)期(qi)，才(cai)不(bu)會出現三(san)十(shi)五(wu)歲焦慮。
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