一個(ge)職業(ye)規劃(hua)不(bu)但可(ke)以解(jie)決很多(duo)其他的(de)問題，而且(qie)還(huan)能真正體現候(hou)選人的(de)個(ge)人能力。總(zong)結了幾百個(ge)候(hou)選人的(de)職業(ye)規劃(hua)，分享三個(ge)能夠(gou)讓(rang)你(ni)直接拿offer的(de)話(hua)術。
第一套話術，一個非(fei)常(chang)務實的(de)說法：我沒(mei)有做很明確的(de)職業規(gui)劃，因為(wei)(wei)職業發展(zhan)也充滿了變化，但(dan)技能(neng)和能(neng)力是可以規(gui)劃的(de)，所(suo)以我的(de)目標會(hui)(hui)是在(zai)五(wu)年之(zhi)內成(cheng)為(wei)(wei)一個出色的(de)銷售，為(wei)(wei)此我會(hui)(hui)學(xue)習一二三點技能(neng)，來提升自己(ji)的(de)銷售能(neng)力，并且用(yong)一二三個渠道，來獲(huo)取(qu)這(zhe)些能(neng)力的(de)提升機會(hui)(hui)，如果能(neng)有幸進入到(dao)貴司(si)，我會(hui)(hui)把自己(ji)工(gong)(gong)作重(zhong)心，放在(zai)一二三上，盡快熟悉工(gong)(gong)作流程(cheng)及各(ge)項(xiang)要求，成(cheng)為(wei)(wei)公司(si)的(de)核(he)心人(ren)才。這(zhe)種(zhong)回答沒(mei)有虛無(wu)縹緲(miao)的(de)內容，只有實實在(zai)在(zai)的(de)做法，非(fei)常(chang)適合實誠人(ren)去用(yong)。
第二套話(hua)術，會(hui)更(geng)加進(jin)退*：比如在(zai)這個規劃方面，如果我(wo)(wo)有幸進(jin)入到(dao)(dao)貴司(si)，我(wo)(wo)會(hui)用(yong)三到(dao)(dao)六個月的(de)時間(jian)，達(da)到(dao)(dao)一(yi)(yi)個完全熟悉工(gong)(gong)作的(de)狀態，成(cheng)為(wei)(wei)一(yi)(yi)個能(neng)夠(gou)(gou)獨當一(yi)(yi)面的(de)人，為(wei)(wei)此我(wo)(wo)大概制定了一(yi)(yi)個什么樣(yang)的(de)工(gong)(gong)作計(ji)劃，在(zai)公(gong)司(si)效(xiao)力一(yi)(yi)到(dao)(dao)三年這個期間(jian)，我(wo)(wo)希望(wang)(wang)自己能(neng)夠(gou)(gou)盡快成(cheng)為(wei)(wei)公(gong)司(si)的(de)核心人才，能(neng)夠(gou)(gou)從(cong)負(fu)(fu)責單(dan)一(yi)(yi)工(gong)(gong)作，變為(wei)(wei)負(fu)(fu)責多元化(hua)的(de)工(gong)(gong)作，能(neng)夠(gou)(gou)勝任更(geng)加復雜的(de)項目工(gong)(gong)作，三年以(yi)后我(wo)(wo)還是(shi)希望(wang)(wang)自己能(neng)夠(gou)(gou)有一(yi)(yi)個質的(de)變化(hua)，無論是(shi)去(qu)到(dao)(dao)別的(de)部門做(zuo)橫向提(ti)升，還是(shi)得(de)到(dao)(dao)晉升帶一(yi)(yi)個團(tuan)隊(dui)，我(wo)(wo)都希望(wang)(wang)自己的(de)能(neng)力不斷(duan)得(de)到(dao)(dao)提(ti)升，而且為(wei)(wei)公(gong)司(si)產(chan)出(chu)更(geng)多的(de)效(xiao)益。
第三(san)套話術，也可以聚焦(jiao)能力(li)，去回(hui)答(da)職業(ye)規劃(hua)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)問題：我(wo)一直關注運營管理(li)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗位，了解到在(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗位長期(qi)發展，需要(yao)(yao)具備活(huo)動(dong)策劃(hua)、數(shu)據分析、視頻剪輯等各項能力(li)，那(nei)目(mu)(mu)前前兩個(ge)(ge)能力(li)我(wo)已經掌(zhang)握(wo)了，對于第三(san)種能力(li)，我(wo)短期(qi)的目(mu)(mu)標(biao)(biao)是(shi)要(yao)(yao)在(zai)半年內，通(tong)過一二三(san)個(ge)(ge)方法，來(lai)精通(tong)視頻剪輯的這(zhe)(zhe)項技(ji)能，總體的長期(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)，我(wo)是(shi)希望自己能夠參與(yu)公司更多的項目(mu)(mu)，補齊短板，發揮優勢，逐(zhu)步成(cheng)長為(wei)行業(ye)專家(jia)。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)回(hui)答(da)不談(tan)(tan)(tan)升職，只談(tan)(tan)(tan)能力(li)，不談(tan)(tan)(tan)功利，只談(tan)(tan)(tan)努力(li)，展示了清晰的自我(wo)認知和學習的規劃(hua)。
面(mian)試(shi)時(shi)，回答(da)職業規(gui)劃(hua)這個(ge)(ge)問題，不(bu)能(neng)(neng)暴(bao)露自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)野(ye)心，不(bu)要(yao)說(shuo)自(zi)己(ji)三(san)五年(nian)就要(yao)成為(wei)一個(ge)(ge)什(shen)么(me)樣的(de)(de)(de)領導，但要(yao)展(zhan)示清晰的(de)(de)(de)自(zi)我(wo)認知跟(gen)行動計(ji)劃(hua)，你可以回答(da)的(de)(de)(de)不(bu)夠高端，但千萬不(bu)能(neng)(neng)不(bu)會回答(da)這個(ge)(ge)問題。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/129359.html
