職場非常排斥乖(guai)學(xue)生思維，只有甩掉乖(guai)學(xue)生的(de)(de)壞(huai)毛病，才能獲(huo)得同事的(de)(de)信任和領導(dao)的(de)(de)提拔(ba)。乖(guai)學(xue)生的(de)(de)壞(huai)習慣包括：
一、喜歡默默努力(li)，然(ran)后(hou)驚艷(yan)所有人(ren)，有強迫癥，拿(na)不出結果(guo)，就不愿意張嘴說話(hua)。但職場(chang)與考場(chang)不同，工作中應設立階(jie)段(duan)性節(jie)點，及時(shi)向領(ling)導反饋每(mei)個節(jie)點的進展和成果(guo)，遇到(dao)卡點，要想出至少(shao)兩個解決(jue)方案(an)讓領(ling)導做決(jue)策，讓領(ling)導對自己了如指(zhi)掌(zhang)，有安全感。
二、只(zhi)知(zhi)道努力，不知(zhi)道用巧(qiao)勁。懶惰的(de)人(ren)，會想出很(hen)(hen)多方法省力氣，做事要先分配優先級，不重要的(de)事情(qing)，甚至可以(yi)不做，很(hen)(hen)多事情(qing)不需要親(qin)力親(qin)為，可以(yi)抄前輩的(de)作業(ye)，讓同事幫忙。
三、遇到事情基本沒有自己(ji)主見。在面試時，說(shuo)“領導讓我這么做的”會讓面試官認(ren)為沒有獨(du)立(li)思考能力，也不可能想(xiang)出解決方法，即使想(xiang)出來(lai)也無(wu)法落(luo)地。
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