領導最(zui)不喜歡什么樣的下(xia)屬：
一(yi)、凡事沒有(you)交代，件(jian)件(jian)沒有(you)著(zhu)落，事事沒有(you)回(hui)應，做事特別不靠譜。
二、遇(yu)到(dao)問題不及時反饋。
三、考慮(lv)問題不周到(dao)、不細致有遺漏，沒有前瞻性(xing)，你只布置(zhi)了一，他卻不能想到(dao)二(er)，而且理(li)解能力不是很(hen)強，不能get到(dao)關鍵點。
四、行動力(li)不(bu)強(qiang)，永遠都要去催他。
五、遇事第一反應(ying)是(shi)推(tui)卸責任(ren)，而不是(shi)解決問(wen)題(ti)。
六、被指出(chu)自身不(bu)(bu)足時(shi)本能的反(fan)駁和辯解(jie)，如果(guo)不(bu)(bu)認可領導指出(chu)的不(bu)(bu)足，不(bu)(bu)知(zhi)道(dao)找合適的機會去給領導單獨溝通。
七、逆境時消沉(chen)，不能一起(qi)扛事。
八、溝通(tong)能力不強，沒有(you)效率。
九(jiu)、不(bu)與(yu)領(ling)導保持高度一(yi)致(zhi)，任何一(yi)個領(ling)導都不(bu)喜歡(huan)給自(zi)己唱反調的下屬，尤其是領(ling)導發(fa)布一(yi)些(xie)政策的時候。
十、不(bu)勤(qin)奮，不(bu)主(zhu)動(dong)學(xue)習(xi)，不(bu)主(zhu)動(dong)找活干，踢一腳動(dong)一動(dong)，也沒有主(zhu)動(dong)學(xue)習(xi)的意識，自己不(bu)想辦法(fa)解決遇到的問題(ti)。
十一(yi)，犯(fan)(fan)(fan)錯(cuo)沒(mei)有記(ji)性(xing)，犯(fan)(fan)(fan)錯(cuo)不(bu)(bu)可怕，因為(wei)很(hen)多事情就(jiu)是不(bu)(bu)懂(dong)，沒(mei)經歷過(guo)沒(mei)遇到(dao)過(guo)根本就(jiu)避(bi)不(bu)(bu)開，但是一(yi)個(ge)錯(cuo)誤犯(fan)(fan)(fan)兩次，那就(jiu)是沒(mei)記(ji)性(xing)了，尤其(qi)是在領(ling)導(dao)面(mian)前(qian)犯(fan)(fan)(fan)兩次，沒(mei)有誰是你(ni)的父母，能(neng)容(rong)忍你(ni)一(yi)再的出問題，所以有極端一(yi)點的領(ling)導(dao)，很(hen)可能(neng)不(bu)(bu)會給你(ni)第(di)三次犯(fan)(fan)(fan)錯(cuo)的機會了。
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