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員工職業素養提升教練
曾任：小鴨集團ERP分公司（國企、*高新技術企業）人力資源管理
曾任：神思電子（國內領先AI+云服務商、國家專精特新小巨人、創業版上市）人力資源管理
曾任：天地和家裝集團（全國家裝頭部民營企業）內部咨詢顧問、人力資源總監
高級培訓師、國家【點擊詳細】
盤點十個讓你處(chu)事圓滑的技巧(qiao)。 一(yi)、與人交(jiao)談要等(deng)人把(ba)話說(shuo)完，先傾聽思(si)考再(zai)發表(biao)見(jian)解，是(shi)高情商和修(xiu)養...
內向的(de)人(ren)如何(he)在職(zhi)場(chang)生存？不少(shao)職(zhi)場(chang)人(ren)困惑(huo)性格內向的(de)人(ren)是否(fou)注定(ding)成績平庸(yong)等，其實天生性格并非完全決(jue)定(ding)成功。...
在(zai)職場上如(ru)何學會聰(cong)明的 “裝傻”？ 一、弄(nong)清(qing)情況。先(xian)搞清(qing)楚為(wei)何或為(wei)誰裝傻，能替領導化解尷尬時可...
學會(hui)這 2 條(tiao)不(bu)要做總(zong)被欺(qi)負(fu)的老實(shi)人(ren)。 一、不(bu)要毫(hao)無保留(liu)地相信任何(he)人(ren)。一旦(dan)別人(ren)摸透你的底牌，就...
十條(tiao)職場厚黑道理早(zao)懂少吃虧。 一、所有的對事(shi)不對人(ren)都是(shi)幌子。 二、看穿別(bie)(bie)說(shuo)穿，給別(bie)(bie)人(ren)留面...
職場(chang)運行的真實規(gui)則，幾(ji)條職場(chang)運行的真實規(gui)則。 一、沒尊(zun)嚴的人(ren)，喜歡強調尊(zun)嚴，有力量的人(ren)，從不會...
職(zhi)場上真(zhen)正的(de)高情(qing)商(shang)是(shi)怎樣的(de)？真(zhen)正的(de)高情(qing)商(shang)，不是(shi)說點好話去(qu)取悅他人，而是(shi)能夠通過(guo)語言體系、肢體動作，從...
自我認知(zhi)的(de)三個階(jie)段(duan)：每一個職場人都(dou)有著(zhu)自己的(de)職場人生曲線(xian)，每個人都(dou)會在自我認知(zhi)發展的(de)過程(cheng)中(zhong)經歷三個階(jie)...
可以沒心(xin)機，但一定(ding)要(yao)有城府(fu)，不然就很傻很天真了，有城府(fu)的八(ba)大招： 一、防套話。意識到別人在(zai)套你...
對付小人的(de)辦法： 一、勤打招呼少說話(hua)。 二、不(bu)主動來(lai)往，但不(bu)拒絕來(lai)往。 三(san)、不(bu)深(shen)交...
領導最不喜歡什么(me)樣的下屬： 一、凡事(shi)沒有(you)交代，件(jian)件(jian)沒有(you)著落，事(shi)事(shi)沒有(you)回應，做事(shi)特別不靠(kao)譜。 ...
身弱之人一(yi)旦開(kai)悟，那(nei)就(jiu)是逆風翻盤(pan)，如果你總是感覺自(zi)己很累、很疲憊，特別容易(yi)精神內(nei)耗，那(nei)么一(yi)定要記住下...
有(you)什么是你長(chang)大后才明(ming)白(bai)的道理： 一、世上沒有(you)永遠的朋友，也(ye)沒有(you)永遠的敵人，只有(you)永遠的利益，因(yin)為(wei)...
當(dang)下的(de)大環境，職場(chang)人都有著深(shen)深(shen)的(de)感受，內卷(juan)、降薪，錢感覺越來越難掙，幾點當(dang)下在職場(chang)應該(gai)做的(de)事： ...
當(dang)下職場的四句話，字少言(yan)深(shen)，請牢記： 一、如果上班掙錢，都需要去開(kai)導，要有人(ren)盯著、有人(ren)哄著，那...
沈宏
劉茗燁
李丹（SYGL）
趙曉東
馬雅娜
毛雯娟
薄子健
張祖舜
陳立冬
陳麗芳
李想
張慧蓮
陳小洪
王俊華