職場上可(ke)以(yi)沒有心機，但不(bu)能沒有城府，有城府是為了更(geng)好地保(bao)護自(zi)(zi)己在(zai)職場不(bu)受傷(shang)害，讓自(zi)(zi)己跑(pao)得更(geng)穩更(geng)好。
一、看(kan)破不(bu)說破，有(you)些話(hua)不(bu)要說得(de)太明(ming)白(bai)，一是你不(bu)用花寶(bao)貴的(de)時(shi)間(jian)在不(bu)值得(de)的(de)人(ren)和事上，二是說得(de)太明(ming)白(bai)有(you)的(de)人(ren)也不(bu)一定(ding)能懂(dong)，渡人(ren)只渡有(you)緣人(ren)。
二(er)、提建議(yi)看時機，絕大多(duo)數(shu)人(ren)，要求(qiu)他人(ren)提建議(yi)的時候，本質上并不需(xu)要建議(yi)，而是(shi)滿足他內(nei)心已經確(que)定(ding)的想法，你的直言不諱(hui)，往往容(rong)易(yi)傷到一些認(ren)知程度低下的人(ren)。
三、要說話盡量平(ping)穩(wen)和氣，和氣才(cai)能(neng)生財(cai)，平(ping)穩(wen)才(cai)有力(li)量。
四(si)、不要別(bie)人問(wen)什(shen)么就答(da)(da)什(shen)么，有些問(wen)題(ti)(ti)可以(yi)答(da)(da)，很多問(wen)題(ti)(ti)可以(yi)不答(da)(da)，特(te)別(bie)是你的隱私(si)。
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