干(gan)的不(bu)開心就想(xiang)跳槽，只會越跳越糟，離職應該是(shi)為了(le)更(geng)好地成就自己。如果現在(zai)工(gong)作不(bu)錯，人際(ji)關系(xi)穩(wen)定(ding)，收(shou)入可以，但覺得(de)這(zhe)不(bu)是(shi)想(xiang)要(yao)的生(sheng)活(huo)而想(xiang)跳槽，最(zui)終可能(neng)會換來痛苦和失望，想(xiang)清(qing)楚三點再決定(ding)跳槽也不(bu)遲：
第一(yi)，自我(wo)復(fu)盤(pan)。比如工作(zuo)量(liang)大天天加班，是能力不(bu)夠還是領導故(gu)意刁難(nan)，現在遇(yu)到的問題換環境一(yi)定能解決嗎。
第二，我的優(you)勢。比(bi)如同(tong)事總找幫忙，領導有活第一(yi)時間想到，說明(ming)可能(neng)不(bu)會拒絕(jue)，共情能(neng)力太強，以為的理(li)解(jie)包(bao)容，可能(neng)會成為別(bie)人(ren)利用的手段。
第三(san)，我的(de)劣勢。比如(ru)性格暴躁又糾結(jie)，善于(yu)溝通但(dan)很難跟(gen)團隊協作，這種情況下需要(yao)的(de)不是(shi)換工作，而是(shi)搞(gao)定(ding)現有的(de)人際(ji)關系，畢竟找工作還要(yao)背調(diao)，口碑(bei)不好(hao)哪家公(gong)司也不要(yao)。
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