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中國企業培訓講師

職場交往如何“判斷他”

 
講師:宋潤生 瀏覽次數:144
 職場交往如何判斷他人。職場中我們每天會遇到形形色色的人,有的值得交往,有的不值得你花費一分鐘的時間。 一、對你說假話的人,是在提醒你的智商有問題。 二、敷衍你的人,是在告訴你不要打擾他。 三、欺騙你的人,是在告訴你什么是自私。 四、和你說客套話的人,是在和你刻意保持距離。

職(zhi)場交往如何判斷他(ta)人。職(zhi)場中(zhong)我們每天會遇到形形色色的(de)(de)人,有(you)的(de)(de)值得(de)交往,有(you)的(de)(de)不值得(de)你花費一分鐘的(de)(de)時間。

一、對你(ni)說假話(hua)的人,是在提醒你(ni)的智商有(you)問題。

二、敷衍你的人(ren),是在告訴你不要打擾他。

三、欺騙你的人(ren),是在告訴你什么是自(zi)私(si)。

四(si)、和你說客(ke)套話的人,是在和你刻意保持距(ju)離。

五、不(bu)跟你說實話(hua)的(de)人,是在警惕提(ti)防著你。

六(liu)、在你面前(qian)刻意修飾的人,是有求于你。

七、妒忌(ji)你(ni)的(de)人(ren),往往是(shi)你(ni)最(zui)熟悉的(de)人(ren)。

八、攻擊你的人,是(shi)在告訴你現在你太弱。

行為動作展現的(de)(de)是(shi)內心,也折射了你(ni)現在的(de)(de)職場地位,了解人性,提升職場認知,你(ni)會逐步(bu)強大(da)。



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宋潤生
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