這段時(shi)間找工作(zuo)千萬(wan)別拖，要(yao)把握(wo)好三個關(guan)鍵時(shi)間節點(dian)：
一(yi)、面(mian)試(shi)邀(yao)約(yue)階段(duan)。當(dang)接到(dao)面(mian)試(shi)邀(yao)約(yue)電話，面(mian)試(shi)官詢問明天上午十點鐘是否方便參加(jia)面(mian)試(shi)時，如果(guo)想延后時間，可能會(hui)面(mian)臨面(mian)試(shi)結(jie)束后沒(mei)(mei)有(you)(you)結(jie)果(guo)的(de)情(qing)況，因為(wei)每(mei)(mei)家公司(si)每(mei)(mei)天安排的(de)面(mian)試(shi)量(liang)有(you)(you)數，如果(guo)沒(mei)(mei)有(you)(you)答應，公司(si)會(hui)轉頭約(yue)別的(de)候選(xuan)人，而且一(yi)個(ge)(ge)崗位一(yi)般(ban)只招一(yi)個(ge)(ge)人，若有(you)(you)候選(xuan)人通過(guo)面(mian)試(shi)，自己的(de)面(mian)試(shi)就(jiu)相當(dang)于走了個(ge)(ge)過(guo)場(chang)。
二、談 offer 階段。很多小伙伴希(xi)望(wang)(wang)面試官(guan)幫(bang)忙(mang)爭取更高工資(zi)(zi)，當(dang)對(dui)方說去跟內部商(shang)量時，可能會沒有(you)結果(guo)，因為當(dang)不接受(shou)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)時，公司會馬上聯(lian)絡(luo)其他候選(xuan)人，一旦有(you)人接受(shou) offer 就會發(fa)給(gei)他，如果(guo)對(dui)公司給(gei)的(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)不滿意(yi)，應盡(jin)量當(dang)場(chang)敲(qiao)定(ding)(ding)，說明(ming)要(yao)這個薪(xin)(xin)資(zi)(zi)的(de)(de)理由和市場(chang)競(jing)爭力，并表達期望(wang)(wang)的(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)，面試官(guan)在給(gei)候選(xuan)人打電(dian)話之(zhi)前，對(dui)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)心里有(you)數，當(dang)場(chang)能敲(qiao)定(ding)(ding)的(de)(de)不要(yao)拖到第二天。
三(san)、面(mian)試(shi)后發 offer 階段。對于(yu)今(jin)天(tian)面(mian)試(shi)明天(tian)就發 offer 讓入職的公(gong)司(si)(si)，不(bu)要有太多戒備，大概(gai)率(lv)是公(gong)司(si)(si)業務確(que)實著急要人，如果此時(shi)說再考慮考慮，擔(dan)心公(gong)司(si)(si)有問題，公(gong)司(si)(si)會(hui)馬(ma)上聯絡別人，因(yin)為面(mian)試(shi)官知道(dao)可能有其他 offer 在等，對于(yu)穩定性不(bu)夠強(qiang)或崗位意(yi)向度(du)不(bu)夠高(gao)的候選人，公(gong)司(si)(si)一(yi)般不(bu)會(hui)給機會(hui)。
所以這段時間找工作一定要記住一句(ju)話(hua)：天下(xia)武功唯快不破。
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