遇到把(ba)你(ni)(ni)當工(gong)(gong)具(ju)人(ren)的領(ling)導(dao)你(ni)(ni)該(gai)怎么做？作為職場打工(gong)(gong)族，遇好(hao)領(ling)導(dao)仕途少險阻，若遇心機領(ling)導(dao)拿你(ni)(ni)當工(gong)(gong)具(ju)人(ren)則可悲。辨(bian)別領(ling)導(dao)是(shi)否(fou)真培養(yang)你(ni)(ni)看兩點。一(yi)是(shi)對(dui)你(ni)(ni)態度，是(shi)光說不(bu)做畫大餅還(huan)是(shi)有實際行動(dong)激勵(li)。二(er)是(shi)給你(ni)(ni)的定位，是(shi)否(fou)把(ba)你(ni)(ni)當愛徒，充(chong)滿耐心、欣賞(shang)、鼓(gu)勵(li)、指引。若遇把(ba)你(ni)(ni)當工(gong)(gong)具(ju)人(ren)的領(ling)導(dao)，在沒底氣換工(gong)(gong)作時，記住三(san)不(bu)。
一、臉皮不要(yao)太薄。不管(guan)領(ling)導(dao)說(shuo)什么，回答好的、立馬改正、下次注意，態度端(duan)正讓(rang)他沒脾氣(qi)。
二、虛(xu)榮(rong)心(xin)不要太強。別指望評優，放平心(xin)態(tai)，把精力(li)放在提升自己能力(li)或做副業上，自己有硬實力(li)才有底氣。
三、干活不(bu)要太(tai)快。按領導要求(qiu)時間提交，減(jian)少挑刺。
這三步是權宜之計，若領導(dao)(dao)是好領導(dao)(dao)，要好好工作積極上進。職場升(sheng)級離不開貴(gui)(gui)人提攜，要明(ming)白誰是貴(gui)(gui)人。
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