想(xiang)跳槽，建議提前擬定兩個半月的計劃(hua)，包括(kuo)四個階(jie)段，每個階(jie)段對(dui)應不同問題(ti)。
一(yi)、醞釀期（半個(ge)月）：關鍵詞(ci)是選(xuan)對好的時機，最值錢的時候(hou)跳槽(cao)，即(ji)在公司(si)業(ye)務上(shang)行期、一(yi)個(ge)項目拿到一(yi)定成績的時候(hou)跳槽(cao)，能給你(ni)很好的背書，千萬不要等公司(si)業(ye)務黃了，否則會(hui)很被動(dong)，變成別(bie)人選(xuan)擇你(ni)。
二、準(zhun)(zhun)備期(qi)（半(ban)個月）：核(he)心解決的(de)問題是 “我用什么(me)找(zhao)工(gong)作(zuo)”，需要(yao)做如(ru)下(xia)準(zhun)(zhun)備：
1、履歷準備。好的簡歷。
2、行業和(he)職(zhi)位研究。
3、資源(yuan)準備。看看有沒有內推(tui)的機(ji)會，現(xian)在很多公司(si)都是內推(tui)，面試通過率會更(geng)高(gao)。
4、面試技巧準備。
三、實戰期（一個月）：如何通過面試，把(ba)面試分成三個梯隊，從第(di)三梯隊開始面，每一場面試結束進行面試復盤。
四、決(jue)策期（半個月(yue)）：最后的半個月(yue)，可能已經拿到兩三個意向(xiang)offer，這個階段需(xu)解決(jue)選擇哪家公司(si)，需(xu)要準(zhun)備好談薪資的能力，對(dui)薪資有底線，同(tong)時要更(geng)多地了解公司(si)，對(dui)比offer。
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