很多學(xue)會(hui)(hui)了反向背調，會(hui)(hui)在網上搜(sou)索(suo)公司(si)的(de)經(jing)營風險、員(yuan)工評價(jia)等(deng)，但很多公司(si)可能(neng)有(you)負面評價(jia)、高風險或經(jing)營困難(nan)，需要自(zi)己判斷，有(you)效判斷的(de)方法(fa)：
一、看嚴重性(xing)。關注網上對公司的負面評價，如違(wei)法亂(luan)紀(ji)、不準時(shi)發放薪(xin)資、社保公積(ji)金問(wen)題等，這些(xie)情況需要慎重考慮。
二、看(kan)時(shi)效性。有(you)些信息如公(gong)司裁(cai)員、組(zu)織架構調整(zheng)(zheng)混亂等，如果發(fa)生在去年，且調整(zheng)(zheng)對(dui)留下來的組(zu)織和氛圍(wei)有(you)好處，就不會(hui)有(you)很大(da)影響。
三(san)、看(kan)客觀(guan)性。可以(yi)問在職員工(gong)(gong)進行(xing)背調(diao)，離(li)職員工(gong)(gong)可能因(yin)(yin)各(ge)種原(yuan)因(yin)(yin)有(you)負面(mian)吐(tu)槽(cao)，在職員工(gong)(gong)的評價可能更客觀(guan)。如果有(you)可能，找到(dao)本部(bu)門在職員工(gong)(gong)，了解他們(men)部(bu)門的氛圍(wei)情況，這些才是真正(zheng)有(you)效的。
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