大家一(yi)致認為沒(mei)有背景很難干到中層，但如果有心(xin)看到一(yi)些人的(de)簡歷(li)，會發現很多大佬出身農(nong)村(cun)，所(suo)以(yi)沒(mei)有背景的(de)人想往上走，要(yao)記住以(yi)下四條路子(zi)并默默實施：
第一步，進(jin)入職場后，無論(lun)用什么方法，都要(yao)從所有人中脫穎(ying)而出，無論(lun)是(shi)(shi)埋頭干(gan)工作把(ba)工作干(gan)出色引起領(ling)導注(zhu)意(yi)，還(huan)是(shi)(shi)參加籃球比(bi)(bi)賽、乒乓球比(bi)(bi)賽、演講比(bi)(bi)賽等，一定要(yao)拼一把(ba)引起領(ling)導注(zhu)意(yi)。
第二步，讓領(ling)導(dao)(dao)看(kan)到你的(de)努力，認可你的(de)工(gong)作(zuo)態度和能(neng)力。這(zhe)時領(ling)導(dao)(dao)會(hui)(hui)覺得(de)你是(shi)幫他排憂解難(nan)的(de)左臂右膀，會(hui)(hui)交代你辦一些重(zhong)要(yao)工(gong)作(zuo)，你要(yao)投其所好，按他的(de)要(yao)求(qiu)去(qu)(qu)做，但在適當的(de)時候要(yao)展示自己(ji)的(de)看(kan)法(fa)和想法(fa)，讓他覺得(de)你是(shi)一個(ge)會(hui)(hui)主動思考、對工(gong)作(zuo)有想法(fa)、對領(ling)導(dao)(dao)很負責(ze)的(de)人(ren)，這(zhe)樣堅持下去(qu)(qu)，不出三五年就會(hui)(hui)成(cheng)為某(mou)位領(ling)導(dao)(dao)賞識的(de)人(ren)。
第三步，主(zhu)動(dong)(dong)和(he)某(mou)位領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)走(zou)近(jin)(jin)。當(dang)你(ni)(ni)有了一定能(neng)力和(he)少量資源(yuan)后，就可(ke)以(yi)主(zhu)動(dong)(dong)和(he)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)走(zou)近(jin)(jin)，這個領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)可(ke)以(yi)是(shi)提拔你(ni)(ni)的領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)，也可(ke)以(yi)是(shi)向你(ni)(ni)拋出橄欖枝的人，還可(ke)以(yi)是(shi)你(ni)(ni)的老領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)，或(huo)者(zhe)你(ni)(ni)覺得有潛力去燒(shao)冷灶的領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)，但要專一，不能(neng)廣(guang)撒網，否則會竹籃打水一場空，逢年過節(jie)要主(zhu)動(dong)(dong)表示真心的祝(zhu)福。
第四步，持之以恒(heng)地拿(na)成績說(shuo)話。要千方百(bai)計幫助和(he)你走近的領導往上走，他上去(qu)了自(zi)然會把(ba)你帶上去(qu)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/131238.html
