在(zai)機關(guan)工作中(zhong)，存在(zai)這樣一種現(xian)象(xiang)：越有(you)(you)主(zhu)人(ren)(ren)翁心態、越認真(zhen)負責(ze)、越著急(ji)上(shang)火，就越容易得罪(zui)人(ren)(ren)。許(xu)多人(ren)(ren)受父輩教育(yu)影響(xiang)，秉持認真(zhen)做事、踏實(shi)做人(ren)(ren)的理念(nian)，但工作后因責(ze)任心和原則(ze)性過強而得罪(zui)不少人(ren)(ren)。例(li)如有(you)(you)緊急(ji)工作需當天完成(cheng)，若瘋狂讓同事加班(ban)，同事會把(ba)賬算在(zai)自(zi)己頭上(shang)。職場老(lao)手的做法是：
一、擺正心(xin)態(tai)，團隊合作涉及跨部(bu)門(men)協(xie)調(diao)，在(zai)沒有強力(li)支(zhi)持的情況(kuang)下(xia)，直接告訴(su)領導(dao)自己只(zhi)是(shi)小員工(gong)，協(xie)調(diao)不動，若領導(dao)堅持，就讓領導(dao)找(zhao)上(shang)級(ji)出面。
二、要(yao)把工作(zuo)當作(zuo)樂(le)子，工作(zuo)來(lai)了盡力做，超(chao)出能力范(fan)圍(wei)也(ye)不勉強，平時逛(guang)逛(guang)辦(ban)公室、聊(liao)聊(liao)人際關系，遇(yu)到(dao)公事，根據大家的態度來(lai)決定做事節奏(zou)，大家都急(ji)就快點辦(ban)，大家都不急(ji)自己也(ye)別(bie)著(zhu)急(ji)，要(yao)始終(zhong)保持(chi)沉穩干練(lian)、云淡風輕(qing)的狀態。
三(san)、提出疑問，這樣做(zuo)是(shi)否(fou)正確，邀請觀(guan)眾在評(ping)論區留言討論。
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