很多人有領導和(he)同事不認可自(zi)己工作能力的(de)困擾，若具備以下幾條。尤其是第六條和(he)第七(qi)條，在職場可平步青云。
一、思路清晰(xi)，工作討論能迅速(su)抓(zhua)到(dao)重點并梳理出執(zhi)行步驟。
二(er)、工作文件分類歸納有序，重要文件能快速找(zhao)到。
三、無論(lun)是(shi)交(jiao)代給(gei)別(bie)人還(huan)是(shi)別(bie)人交(jiao)代給(gei)自己的事(shi)，都有明確結果，具備閉環思(si)維。
四、在正式場合(he)說話(hua)簡潔明了，人(ren)狠話(hua)不多。
五、面對有難度新任務，想的是如何(he)做(zuo)(zuo)到而非做(zuo)(zuo)不(bu)了。
六(liu)、不一定非常勤奮，但關鍵事情(qing)上毫不含糊，對自己更狠，不瞻前顧(gu)后(hou)。
七、不過于(yu)死板，在原則范圍內靈活處事(shi)，善于(yu)利用(yong)規(gui)則規(gui)范斗爭。
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