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張老師是情境領導等系列國際*課程授證全球資源講師，授證MASTER TRAINER，*的變革管理沙盤模擬授證講師，同時他還是國際注冊企業教練，引導師、**優勢授證分析師，NLP執行師。張老師還擁有教育學碩士學位。
工作背景:
張老師有20多年的世界500強工作經驗，13年的大型企【點擊詳細】
在(zai)工作(zuo)中避免不了需要其他團隊和部門來(lai)配(pei)合完(wan)成(cheng)任務(wu)，而跨組織之間的工作(zuo)派發溝通往(wang)往(wang)進展都不會(hui)很順利，總...
在當今分工協作(zuo)的時(shi)代，你(ni)幾乎每天都要跟各種各樣的人(ren)溝通。有時(shi)候(hou)很順暢(chang)，但有時(shi)候(hou)就會非常困(kun)難，甚至翻車...
我覺得(de)一個(ge)人(ren)(ren)成長過程中，是需要遇(yu)到這五個(ge)關(guan)鍵的人(ren)(ren)。 1、自己。我是誰不(bu)是一個(ge)終極問題，而是一個(ge)...
情(qing)感精(jing)力(li)(li)啊，他(ta)不像(xiang)體(ti)能那么(me)直觀，但(dan)是呢卻是我(wo)們內心深(shen)處不可或缺的力(li)(li)量。生(sheng)活中啊，我(wo)們可能都會遇到情(qing)侶...
我(wo)很喜歡看(kan)一本(ben)關于高(gao)效溝通(tong)的書，就是(shi)非暴力(li)溝通(tong)。這本(ben)書啊提(ti)到了溝通(tong)的四(si)個要素，我(wo)印象非常深刻。我(wo)們依...
美團(tuan)創始人王(wang)興(xing)曾說，別(bie)輕視(shi)自己(ji)，別(bie)迷信他人。我理解(jie)這句話(hua)其(qi)實是有三個層面的意思。 1、別(bie)太不把...
你(ni)會(hui)思(si)考嗎(ma)？你(ni)會(hui)深度思(si)考嗎(ma)？如何培養(yang)自己(ji)深度思(si)考的能力？ 1、學(xue)習擴(kuo)展知識面，學(xue)啥東西最(zui)好都要...
對(dui)于開拓型領(ling)導者(zhe)，他(ta)(ta)有幾個特點，就是敢于去闖出(chu)一(yi)片天地，對(dui)結果負責(ze)。但是相對(dui)而言(yan)，他(ta)(ta)對(dui)于細節執行不是...
如果您(nin)在企(qi)業當中經常被人的評價說您(nin)是(shi)一位(wei)開拓型(xing)的領(ling)導者，您(nin)是(shi)不是(shi)心里特(te)別得(de)意呢？我認(ren)為您(nin)得(de)意是(shi)有得(de)意...
我們(men)在組織里經常看(kan)到有一類的領(ling)導者(zhe)，他們(men)很善(shan)于做組織之(zhi)間(jian)的溝(gou)通協調。非常有同(tong)理心、人際導向，能(neng)夠凝聚...
從管(guan)理事(shi)到(dao)兼顧人，其(qi)實是(shi)領導力提升很重要的(de)一個環節。我們要能(neng)夠有(you)耐心傾(qing)聽團隊(dui)成員的(de)一些建議和想法，甚(shen)...
職能負(fu)責人(ren)(ren)指的在企業從事人(ren)(ren)力資源、財務、行政(zheng)、IT等崗(gang)位的負(fu)責人(ren)(ren)。那么(me)(me)大家都喜(xi)歡(huan)什么(me)(me)樣的職能負(fu)責人(ren)(ren)呢...
據數(shu)據顯示(shi)，無論是從60、70、80、90、00，他們對(dui)于(yu)討厭(yan)的(de)領導者的(de)特質是完全有共性的(de)。比如(ru)說缺(que)...
老板(ban)犯(fan)了兩個最大的錯誤，言而(er)無(wu)信，過河拆橋。為什么管理者(zhe)在(zai)背(bei)后(hou)都抱(bao)怨老板(ban)言而(er)無(wu)信、過河拆橋？原(yuan)因主要...
在(zai)管(guan)理(li)的(de)過程當中(zhong)，我經常發現很多管(guan)理(li)者抱怨他的(de)上級，認為他上級的(de)能力和水平非常差。對他上級領導是人生...
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