中高級管(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)應具(ju)備(bei)哪(na)些素(su)質(zhi)，怎樣才算是合格(ge)的(de)(de)人(ren)員(yuan)，不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)國(guo)家、不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)地(di)區(qu)、不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)公(gong)司(si)、不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)部(bu)門會有(you)不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)標準。很多研(yan)究(jiu)表明，公(gong)司(si)內部(bu)不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)功能(neng)(neng)部(bu)門的(de)(de)主管(guan)(guan)需要不(bu)(bu)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)特質(zhi)與能(neng)(neng)力，如技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)部(bu)門的(de)(de)管(guan)(guan)理者不(bu)(bu)僅應具(ju)有(you)本部(bu)門技(ji)術(shu)性所要求的(de)(de)較深的(de)(de)專業知識，而且(qie)要具(ju)有(you)一般的(de)(de)管(guan)(guan)理水(shui)平，能(neng)(neng)夠將本部(bu)門的(de)(de)專業技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)組織成(cheng)一個團隊，并能(neng)(neng)與其他部(bu)門融洽地(di)交流。而銷售部(bu)的(de)(de)人(ren)員(yuan)一般應具(ju)有(you)很好的(de)(de)語言表達能(neng)(neng)力、說(shuo)服(fu)他人(ren)的(de)(de)能(neng)(neng)力和談判能(neng)(neng)力，具(ju)有(you)外向和樂觀的(de)(de)性格(ge)。生產(chan)部(bu)門的(de)(de)主管(guan)(guan)應具(ju)有(you)較強的(de)(de)紀律性，是生產(chan)部(bu)門技(ji)術(shu)方(fang)面的(de)(de)行(xing)家，富有(you)鼓動(dong)和激勵能(neng)(neng)力，有(you)旺盛的(de)(de)體(ti)力、精力。
盡管不同部門對中高(gao)級管理(li)人員的(de)素(su)質(zhi)要求是有(you)差別的(de)，但也有(you)一些(xie)共性的(de)素(su)質(zhi)。
一、具(ju)有強烈的創新意識。合格的中(zhong)高級管理人(ren)員(yuan)應具(ju)有創新意識，不斷進(jin)行(xing)(xing)技術創新、組織創新、制度創新；面對迅(xun)速變化的市場需求進(jin)行(xing)(xing)科學決策并相應地(di)調整生(sheng)產經營(ying)方向(xiang)，挖掘新的利潤增長點；對公司內不合理的制度結構進(jin)行(xing)(xing)改造、創新等。
二、具有良(liang)好的(de)(de)品質。合格(ge)的(de)(de)中(zhong)高(gao)級管理人(ren)員應(ying)(ying)誠實可信、正直，工作勤勤懇懇、積極努力，同時具有堅強的(de)(de)意志．擁有敏銳(rui)的(de)(de)洞察力，喜歡向困難挑戰。如*總經理協會(hui)(hui)確(que)定的(de)(de)標準為(wei)(wei)，自覺認清企業對(dui)社會(hui)(hui)應(ying)(ying)負的(de)(de)道義責任和(he)其他責任，并在行動(dong)(dong)中(zhong)信守諾言(yan)，嚴守信譽(yu)，在任何情況下(xia)不為(wei)(wei)浮利輕(qing)舉(ju)妄動(dong)(dong)。
三、具有(you)(you)良好的(de)(de)組(zu)織能力(li)。合格的(de)(de)中高級(ji)管理人(ren)員應(ying)具有(you)(you)全(quan)局(ju)觀點，善于了解情(qing)況(kuang)，發現主(zhu)要事(shi)件，并且能夠(gou)協調目標(biao)和(he)各(ge)種資源以獲得*解決方案。如*總(zong)經理協會確定(ding)的(de)(de)標(biao)準為，僅僅把(ba)經營管理階(jie)層(ceng)的(de)(de)意圖向下傳達是(shi)不夠(gou)的(de)(de)，必須具有(you)(you)堅定(ding)的(de)(de)信心和(he)勇氣，把(ba)全(quan)體員工真實的(de)(de)聲(sheng)音帶到最高決策層(ceng)，并提(ti)出解決問題的(de)(de)建議。
四、具有良好的人際(ji)協(xie)調(diao)能(neng)力(li)(li)。合格(ge)的中高級管(guan)理人員應該能(neng)夠*地表達(da)自己的思想，并(bing)善于傾聽別(bie)人的意見(jian)，與他人和睦(mu)相處：如*總經理協(xie)會確定的標(biao)準為，有人惰(duo)味，總能(neng)察(cha)覺別(bie)人的痛處，在(zai)部下、同事、上司、關系公司以及顧客之(zhi)間經常創造(zao)一(yi)種令(ling)人滿(man)意的氣(qi)氛(fen)，像磁(ci)鐵一(yi)樣有吸引力(li)(li)．有領導(dao)才麓：
此外，合格的中高級管理人員也應該(gai)具(ju)備(bei)本公司昕(xin)處行業所要(yao)求的基本技術知(zhi)識，具(ju)有多年的工作經驗和管理經驗，健康(kang)狀況良好。
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