在21世紀
您是否(fou)清楚您將率(lv)領您的企業(ye)去向何方？
您是否有過如饑似渴(ke)的學習先(xian)進管理理論(lun)，但用在自己(ji)的企業(ye)時卻收效(xiao)甚微？
您是(shi)否想掌握(wo)激(ji)活組織的成功之道，打造(zao)*的“企業(ye)精英團隊(dui)”？
您是否(fou)想(xiang)擁有如何再造鮮活的“企業文化”秘笈？
您是否想知道為什么(me)員工的積極性不高？
在日益殘酷的(de)市場競爭(zheng)下(xia)，該(gai)如何提高企(qi)業的(de)核(he)心競爭(zheng)力？
您是(shi)否清楚為(wei)什么(me)我(wo)們的制度很好，卻執行不下去(qu)？為(wei)什么(me)我(wo)們做了那么(me)多(duo)培訓，卻沒有效果？
如果(guo)您(nin)的團隊存在以(yi)下問題：
a.缺少(shao)危機(ji)意(yi)識，工作責任心不夠(gou)。
b.缺少(shao)忠誠度(du)，這山望著(zhu)那山高，不(bu)能明確自己的(de)定位(wei)。
c.工作不斷找借口，相(xiang)互推諉(wei)、扯皮，缺少(shao)執行力。
d.團隊之間溝通不暢，缺少團隊凝聚力(li)。
e.員工工作熱(re)情(qing)不(bu)夠，積(ji)極性不(bu)高。
f.目標(biao)感不(bu)(bu)強，定了很多(duo)目標(biao)卻很多(duo)都達不(bu)(bu)成。
······
如果(guo)您(nin)(nin)渴望改變這一切，請了解一下(xia)王一瀚(han)老師的培訓(xun)解決方(fang)案(an)，您(nin)(nin)將(jiang)會獲得您(nin)(nin)所需(xu)要的答案(an)！
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