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中國企業培訓講師

培訓開場之5宗罪

 
講師:肖云益 瀏覽次數:2327
 都說好的開始是成功的一半。讓人不喜歡的講師,大多數原因源自在開場的時候,用了不正確的方式。受訓者會因培訓內容給予他的第一印象而對整個培訓形成一個基本的認知和態度。若培訓師能夠在培訓開始的幾分鐘便通過培訓內容在組織與呈現上的變化激起受訓者的好奇心,就有可能使其對整個培訓形成一個積極的心理傾向。本次內容

都說好(hao)的(de)開(kai)始是(shi)成功(gong)的(de)一(yi)半。讓人不喜歡的(de)講師,大(da)多數原因(yin)源自(zi)在(zai)開(kai)場的(de)時候(hou),用了不正確的(de)方式。受訓(xun)者(zhe)會因(yin)培訓(xun)內容給予他的(de)第一(yi)印象而對整個培訓(xun)形成一(yi)個基(ji)本(ben)(ben)的(de)認知(zhi)和(he)態度(du)。若(ruo)培訓(xun)師能(neng)夠在(zai)培訓(xun)開(kai)始的(de)幾(ji)分(fen)鐘便通過培訓(xun)內容在(zai)組織與(yu)呈(cheng)現(xian)上的(de)變化激起(qi)受訓(xun)者(zhe)的(de)好(hao)奇心,就(jiu)有可能(neng)使(shi)其對整個培訓(xun)形成一(yi)個積極的(de)心理傾向。本(ben)(ben)次內容再會分(fen)上、中、下三個章節(jie)與(yu)君分(fen)享(xiang):

令人討厭培訓開(kai)場,分成以下5種類型:

1、延時拖拉型:

幾乎沒有(you)一場(chang)培訓(xun)是無人遲(chi)到(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)。看(kan)著培訓(xun)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)臨近(jin),可是還(huan)有(you)部份學員(yuan)未到(dao)(dao)(dao),于是講(jiang)師說:“因為早上交(jiao)通擁擠,很多同學還(huan)在(zai)趕來的(de)(de)(de)(de)(de)路上,那么(me)(me),我(wo)們(men)就多等一會(hui)兒,20分鐘后開始(shi)(shi)。”20分鐘后,要么(me)(me)繼(ji)續等一會(hui)兒,要么(me)(me)就開始(shi)(shi)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng),講(jiang)師往(wang)往(wang)會(hui)這么(me)(me)說:“同學們(men),現在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)已(yi)經很緊了,課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)內容多,所以(yi)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)就直接開始(shi)(shi)……”嘰里呱(gua)啦按照自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)思路開始(shi)(shi)演繹了。可是別人的(de)(de)(de)(de)(de)遲(chi)到(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)錯誤,為什么(me)(me)要全(quan)體,特(te)別是按時(shi)到(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)學員(yuan)來承(cheng)擔?

2、自(zi)殺型(xing):

開場時(shi)說謙虛、道(dao)歉。“課程還有些細(xi)節內容(rong)(rong)準(zhun)備得不(bu)好”、“最近很忙,PPT的內容(rong)(rong)設計上少了幾頁”等(deng)等(deng)話(hua)。即(ji)使(shi)講師這(zhe)樣做(zuo)了,但很多(duo)參(can)訓(xun)學(xue)員根(gen)本就不(bu)會原(yuan)諒,因為他來參(can)加培訓(xun)是付(fu)出(chu)了很多(duo)成(cheng)本的。

3、官員發言型:

課(ke)程一開始,講師(shi)就(jiu)這么說:“尊敬的(de)女神(shen)們、男神(shen)們和同學們,非常感(gan)謝你(ni)們千里(li)迢迢來(lai)參加今天(tian)我要分享的(de)課(ke)程。在(zai)這里(li),我首(shou)先向您們表示衷心的(de)感(gan)謝……”。今天(tian)我給大家分享的(de)主題是(shi)……,這門課(ke)程是(shi)基于時代(dai)潮(chao)流(liu)之下、結(jie)合政策背(bei)景,經過我多年的(de)研(yan)究,借鑒國內外很多老師(shi)的(de)研(yan)究理論(lun)成果基礎上(shang)得出來(lai)的(de)。”聽得人大清早就(jiu)想睡(shui)個回籠覺。

4、提(ti)問啟發型(xing):

講師提(ti)(ti)問(wen):“大(da)家早上好。首先,請各(ge)組(zu)組(zu)長走(zou)到(dao)你所在(zai)組(zu)別的白板前,做(zuo)好記錄。現在(zai)我開始提(ti)(ti)問(wen),第(di)一個問(wen)題(ti):請大(da)家回答,你參加本次學(xue)習的目的是什么?”……

5、王(wang)婆(po)賣(mai)瓜型:

講師(shi)說:“大(da)(da)家早(zao)上好。今天,我(wo)所講的(de)(de)這門(men)課程,是第100場(chang)(chang)了,你們(men)非常(chang)幸運。因為我(wo)把前面99場(chang)(chang)所講的(de)(de)經驗(yan)和(he)不足進行了總(zong)結、優化。在上海的(de)(de)一次(ci)200人的(de)(de)講解中,大(da)(da)家都(dou)反響很熱(re)烈,轟動全場(chang)(chang)。在這第100場(chang)(chang)里,你們(men)將得到不同(tong)的(de)(de)體驗(yan)和(he)感悟……”然后就賣弄玄虛,吊足參訓(xun)學員(yuan)的(de)(de)胃口。

如此(ci)等等的(de)(de)開場白,你(ni)也許遇到過,可能(neng)語言不同(tong),但大(da)致的(de)(de)開場形式(shi)大(da)致差不多。這些(xie)開場的(de)(de)效果(guo)怎(zen)樣?有些(xie)無效,有些(xie)有效?可能(neng)更多的(de)(de)是:錯把“暖場”當作了“開場”;錯把“開場(chang)”當“游(you)戲場”、“娛樂(le)場(chang)”;錯把“破冰(ice-breaker)”當作了“開(kai)場(opener)”!

那么問題來了:

有效(xiao)開(kai)場(chang)的標準是什么?(中)

有(you)效開場的(de)技巧(qiao)有(you)哪些?(下)

敬(jing)請(qing)關注接下來的2期內容。



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肖云益
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