国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

如(ru)何做好一(yi)名企業培(pei)訓(xun)講師(shi)(shi)？其實(shi)比較(jiao)難(nan)，因為(wei)你服務對象到底應該是(shi)誰？表現(xian)上是(shi)員(yuan)工，實(shi)質上你是(shi)為(wei)領導(dao)(dao)服務的，但(dan)學員(yuan)滿(man)意(yi)(yi)，領導(dao)(dao)并(bing)不(bu)一(yi)定(ding)會滿(man)意(yi)(yi)，反(fan)之也是(shi)，除(chu)非培(pei)訓(xun)的內容是(shi)純技術類(lei)的或(huo)企業規章制度，或(huo)者講禮類(lei)的，大(da)家(jia)約(yue)定(ding)的東西，但(dan)這(zhe)些東西根本(ben)反(fan)應不(bu)了(le)講是(shi)真(zhen)實(shi)的水(shui)平，沒辦法(fa)讓講師(shi)(shi)更多的自(zi)由發(fa)揮(hui)，這(zhe)就是(shi)企業培(pei)訓(xun)講師(shi)(shi)比較(jiao)難(nan)的地方。

企(qi)業培訓講師是為決策者服務(wu)的(de)(de)，首先你(ni)的(de)(de)職務(wu)是領(ling)導(dao)任命(ming)的(de)(de)，你(ni)一定要知道領(ling)導(dao)希望你(ni)做什么？

1、宣傳企業理念與價值觀
統一(yi)(yi)企(qi)業(ye)的(de)(de)理念與(yu)價(jia)值觀，是(shi)(shi)企(qi)業(ye)長期(qi)發展(zhan)的(de)(de)基礎(chu)，這方面不(bu)(bu)統一(yi)(yi)，企(qi)業(ye)所有的(de)(de)人(ren)評(ping)價(jia)標(biao)準不(bu)(bu)一(yi)(yi)樣，不(bu)(bu)知道企(qi)業(ye)追求什(shen)么才(cai)是(shi)(shi)正確(que)的(de)(de)，會導致(zhi)多頭發展(zhan)，產生企(qi)業(ye)內耗，而(er)這方面的(de)(de)工作不(bu)(bu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)天(tian)兩(liang)天(tian)的(de)(de)，也不(bu)(bu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)兩(liang)次培訓就可以達標(biao)了，而(er)是(shi)(shi)不(bu)(bu)停(ting)地講，不(bu)(bu)僅針對老員(yuan)工，新員(yuan)工進(jin)入(ru)公司后一(yi)(yi)定(ding)要(yao)講這方面的(de)(de)內容(rong)。短時間看不(bu)(bu)到效果，時間長了，你(ni)會發現某個人(ren)一(yi)(yi)看就像本公司的(de)(de)人(ren)，因為你(ni)們有相同的(de)(de)氣場與(yu)評(ping)價(jia)標(biao)準。

2、決策者的戰略方向
企(qi)業在每(mei)個(ge)階段有不(bu)同的目標(biao)，競(jing)爭對(dui)手在變(bian)，企(qi)業隨(sui)時面臨不(bu)同的挑戰，面對(dui)變(bian)化，會有很多(duo)員工不(bu)理(li)解(jie)，特(te)別是涉及到他們個(ge)人利(li)益的時候，就會產生(sheng)抱怨與抵抗，而這些企(qi)業發展*受(shou)益者，不(bu)僅(jin)權力(li)大，能力(li)強，抵抗也是最激烈，所以，企(qi)業培訓(xun)講(jiang)師要起到解(jie)釋、引導(dao)的作用，讓大家(jia)看得長，看得遠，反復地講(jiang)，讓他們理(li)解(jie)并樂意接受(shou)變(bian)化。

3、宣傳正面形象
企(qi)業(ye)培(pei)訓講師(shi)要找到(dao)企(qi)業(ye)先進員工，幫助他(ta)們總結成(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)經(jing)驗(yan)，在企(qi)業(ye)內部(bu)宣講，因為他(ta)們不(bu)(bu)(bu)一(yi)定知道自(zi)己(ji)為什么(me)成(cheng)功(gong)(gong)，企(qi)業(ye)培(pei)訓講師(shi)要提煉他(ta)們成(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)規律，講經(jing)驗(yan)而不(bu)(bu)(bu)是經(jing)歷，他(ta)們只會講自(zi)己(ji)的(de)(de)經(jing)歷，而培(pei)訓師(shi)要根據(ju)經(jing)歷總結經(jing)驗(yan)，這是企(qi)業(ye)發展(zhan)過程中無形的(de)(de)財富，任何一(yi)個組(zu)織(zhi)都需要榜(bang)樣而不(bu)(bu)(bu)希望聽(ting)到(dao)說教，新員工更愿(yuan)意相(xiang)信自(zi)己(ji)看到(dao)的(de)(de)而不(bu)(bu)(bu)是聽(ting)到(dao)的(de)(de)。