如果你是公(gong)司(si)的老板、總經理，或(huo)者(zhe)是高級管理者(zhe)，只要(yao)做了下(xia)面(mian)這(zhe)10件(jian)事情，下(xia)屬(shu)的歸(gui)屬(shu)感(gan)就會超(chao)強。
1、接班人計劃
在(zai)全公(gong)司推動(dong)接(jie)(jie)班(ban)人計(ji)劃，不(bu)光是(shi)接(jie)(jie)你自(zi)己的班(ban)，還要從(cong)公(gong)司層面，讓(rang)所有管(guan)理(li)(li)崗位同(tong)時培(pei)養自(zi)己的接(jie)(jie)班(ban)人，如果管(guan)理(li)(li)者不(bu)培(pei)養接(jie)(jie)班(ban)人，那就績(ji)效很少，那就沒有升職的機(ji)會(hui)。因為一旦接(jie)(jie)班(ban)人計(ji)劃正(zheng)常運(yun)行，公(gong)司就會(hui)自(zi)動(dong)化(hua)運(yun)轉起來。都積極(ji)往上走。
2、領導(dao)替員工(gong)承擔責任
每個領導如果考慮自己，員工的心就涼了，如果員工犯錯了，你也主動承擔責任，員工因為犯錯受到處罰，你也要和員工一起接受處罰，因為你是他的領導。這樣員工的心就暖了。員工就有進步了。3、用做(zuo)貢獻的(de)員工的(de)名字命名產品(pin)
很多知名企(qi)業(ye)都用這個(ge)方法，因為(wei)這個(ge)方法好用，員(yuan)工(gong)做出貢獻，如果用他的(de)名字(zi)來命名產(chan)品，那這個(ge)員(yuan)工(gong)內心是超級(ji)開心的(de)。
4、把某次員工積(ji)極(ji)工作的(de)照片，或是和領導的(de)合影，包(bao)成(cheng)禮(li)物送(song)給他(ta)
作為領導(dao)關注員(yuan)工，給(gei)員(yuan)工拍照，甚至主動要(yao)求(qiu)和員(yuan)工合影，之(zhi)后(hou)在特(te)殊時候送給(gei)員(yuan)工，那(nei)員(yuan)工多開心啊
5、幫助他的(de)家庭困難(nan)
企業那么多員工(gong)(gong)，多多少(shao)(shao)少(shao)(shao)會有家(jia)庭特別困(kun)難的(de)(de)員工(gong)(gong)，企業領導，要給予支持和幫(bang)助。有錢出錢，有力出力，這樣，受到幫(bang)助的(de)(de)員工(gong)(gong)，內(nei)心會非常感激的(de)(de)，從而好好工(gong)(gong)作，創造價值。
6、讓他做自己喜(xi)歡做的事情
每個(ge)人干(gan)的事(shi)情(qing)，如果(guo)是自己喜歡(huan)(huan)的事(shi)情(qing)，因為喜歡(huan)(huan)，他會(hui)干(gan)的更好。而領(ling)導給(gei)他干(gan)喜歡(huan)(huan)的事(shi)情(qing)的機會(hui)，他也(ye)會(hui)很感激的。
7、領導寫(xie)工作報告要提(ti)到員(yuan)工的姓名
領(ling)導這么做，在員(yuan)工大會上，員(yuan)工會很(hen)開心。
8、組織優秀員工(gong)的父母參觀公(gong)司
如果安排員工(gong)的(de)父母來公司參觀，請他們(men)吃飯。拍照，那員工(gong)更(geng)會積(ji)極的(de)工(gong)作了。
9、給員工辦生日會
公(gong)司出(chu)錢(qian)，給員工辦生(sheng)日會，和同事在一起過生(sheng)日，這(zhe)企(qi)業文化，多(duo)好(hao)啊
10、替員工端一杯茶
讓(rang)領導給員工(gong)端(duan)一杯茶(cha)，員工(gong)內心會多(duo)開心啊
10個方法，只是萬千(qian)方法中的一(yi)小部分(fen)，后續(xu)還會分(fen)享更(geng)多(duo)干貨的。
來自中國五步(bu)成師認證學(xue)院
作者：李新海
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