加(jia)強企(qi)業文化建(jian)設(she)
企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)離不(bu)開全體(ti)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)同(tong)心(xin)同(tong)德與同(tong)甘共苦，離不(bu)開能(neng)(neng)使員工(gong)(gong)為(wei)之自覺奮斗和奉獻的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化。員工(gong)(gong)只有(you)在(zai)奮斗的(de)(de)(de)過程中與企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)目標保(bao)持高度一致，具有(you)"企(qi)興我(wo)榮、企(qi)衰我(wo)恥(chi)"這一共同(tong)的(de)(de)(de)奉獻理念，才能(neng)(neng)加快(kuai)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)速(su)度，才能(neng)(neng)使企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)核心(xin)競(jing)爭力(li)得到有(you)效增強。因此，努(nu)力(li)建(jian)設先進的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化，是實(shi)現企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)科學發(fa)展(zhan)、和諧發(fa)展(zhan)、又(you)好又(you)快(kuai)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)重要(yao)手段。
加強(qiang)企(qi)業文(wen)化建設(she)一、提(ti)高認(ren)識(shi)是建設(she)企(qi)業文(wen)化的重(zhong)要(yao)前提(ti)
實踐(jian)證(zheng)明，企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)既是文(wen)(wen)化(hua)創新的(de)(de)(de)重(zhong)要內容(rong)，又是經濟(ji)發(fa)(fa)展中*活力的(de)(de)(de)因(yin)素。加強企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設，就一頭(tou)抓(zhua)住(zhu)了發(fa)(fa)展先(xian)進(jin)社(she)會(hui)生產(chan)力這個(ge)基礎，另一頭(tou)抓(zhua)住(zhu)了發(fa)(fa)展社(she)會(hui)先(xian)進(jin)文(wen)(wen)化(hua)這個(ge)樞紐，有(you)利(li)于促(cu)進(jin)社(she)會(hui)生產(chan)力的(de)(de)(de)快速發(fa)(fa)展，有(you)利(li)于促(cu)進(jin)全社(she)會(hui)思(si)想道德水平和科學(xue)文(wen)(wen)化(hua)素質(zhi)的(de)(de)(de)提(ti)升(sheng)，從根(gen)本(ben)上說，有(you)利(li)于服務社(she)會(hui)、服務職工。一個(ge)企業(ye)如果沒有(you)靈魂，就不(bu)會(hui)有(you)活力，更(geng)不(bu)會(hui)有(you)競爭力和戰斗力。
加強企(qi)業文(wen)化(hua)建(jian)設二、強化(hua)以人為中心。
文化應(ying)以人為(wei)載(zai)體，人是文化生成與承(cheng)載(zai)的(de)(de)第一(yi)要素。企(qi)(qi)業(ye)文化中的(de)(de)人不(bu)僅僅是指企(qi)(qi)業(ye)家、管理(li)者，也(ye)體現(xian)于企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)全體職工。企(qi)(qi)業(ye)文化建設中要強調關心人、尊重人、理(li)解人和(he)信(xin)任(ren)人。企(qi)(qi)業(ye)團體意識的(de)(de)形(xing)成，首先是企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)全體成員有(you)(you)共同的(de)(de)價值觀念，有(you)(you)一(yi)致(zhi)的(de)(de)奮斗(dou)目標，才(cai)能形(xing)成向心力，才(cai)能成為(wei)一(yi)個(ge)具有(you)(you)戰斗(dou)力的(de)(de)整體。
加強(qiang)企業(ye)文化建設三、表里一致，切忌形式主義。
企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化屬意識形(xing)(xing)態的(de)范疇，但它又要通過企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)或職(zhi)工的(de)行(xing)為和外部形(xing)(xing)態表現(xian)出(chu)來，這就容易形(xing)(xing)成表里不一致(zhi)的(de)現(xian)象。建設企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化必(bi)須首(shou)先從職(zhi)工的(de)思(si)想(xiang)觀(guan)念入(ru)手(shou)，樹立正確的(de)價值觀(guan)念和哲學思(si)想(xiang)，在此基礎上形(xing)(xing)成企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精神和企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)形(xing)(xing)象，防止(zhi)搞形(xing)(xing)式主義(yi)，言行(xing)不一。形(xing)(xing)式主義(yi)不僅不能建設好企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化，而且是對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化概念的(de)歪曲。
加(jia)強(qiang)企業文(wen)化建設四、注(zhu)重(zhong)個異性。
個(ge)異性是企業(ye)文化(hua)的(de)一(yi)個(ge)重要(yao)特(te)征。文化(hua)本來就是在本身組織發展的(de)歷史過程中形成的(de)。每個(ge)企業(ye)都有自己(ji)(ji)的(de)歷史傳統和(he)經營特(te)點，企業(ye)文化(hua)建設要(yao)充(chong)分利用這一(yi)點，建設具(ju)有自己(ji)(ji)特(te)色的(de)文化(hua)。企業(ye)有了自己(ji)(ji)的(de)特(te)色，而且被(bei)顧客所(suo)公認(ren)，才能在企業(ye)之(zhi)林中獨(du)樹一(yi)幟，才有競爭(zheng)的(de)優勢。
加強企業文化(hua)建設五、不能忽視經濟性(xing)。
企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)是(shi)一(yi)個經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)組織，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化是(shi)一(yi)個微觀經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)組織文化，應具有經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)性(xing)。所謂經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)性(xing)，是(shi)指企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化必須為企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)活動服務，要有利于提(ti)高企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)生產力和(he)(he)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)效益，有利于企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)生存和(he)(he)發展。前面討論的(de)(de)關于企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化的(de)(de)各項內(nei)容中(zhong)，雖(sui)然并(bing)不涉及(ji)“經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)”二字，但建設和(he)(he)實(shi)施這些內(nei)容，最(zui)終(zhong)目(mu)的(de)(de)都不會(hui)離開企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)目(mu)標的(de)(de)實(shi)現和(he)(he)謀求企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)生存和(he)(he)發展。所以，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化建設實(shi)際是(shi)一(yi)個企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略問題，稱文化戰略。
企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)或稱公(gong)司文(wen)(wen)(wen)化(hua)，一(yi)般指企(qi)業(ye)中長期形成的(de)(de)(de)(de)(de)共同(tong)理(li)想、基(ji)本價值(zhi)觀、作風、生(sheng)活習慣和行(xing)(xing)為(wei)(wei)規(gui)范的(de)(de)(de)(de)(de)總稱，是企(qi)業(ye)在經營管(guan)(guan)理(li)過程中創造的(de)(de)(de)(de)(de)具有本企(qi)業(ye)特色的(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神財富(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)總和，對企(qi)業(ye)成員(yuan)有感召力和凝聚(ju)力，能把(ba)眾多人的(de)(de)(de)(de)(de)興趣、目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)、需要以及由此(ci)產(chan)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)(wei)統(tong)一(yi)起來，是企(qi)業(ye)長期文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設的(de)(de)(de)(de)(de)反映。包(bao)含價值(zhi)觀、最高(gao)(gao)目(mu)標、行(xing)(xing)為(wei)(wei)準(zhun)則、管(guan)(guan)理(li)制度、道(dao)德風尚等(deng)內容。它(ta)以全(quan)體員(yuan)工為(wei)(wei)工作對象，通(tong)過宣傳、教育、培訓和文(wen)(wen)(wen)化(hua)娛樂、交(jiao)心(xin)聯誼等(deng)方(fang)式，以*限度地統(tong)一(yi)員(yuan)工意志(zhi)，規(gui)范員(yuan)工行(xing)(xing)為(wei)(wei)，凝聚(ju)員(yuan)工力量(liang)，為(wei)(wei)企(qi)業(ye)總目(mu)標服務。筆者認為(wei)(wei)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)是一(yi)家企(qi)業(ye)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)靈魂，一(yi)個鮮活的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)蒸(zheng)蒸(zheng)日上的(de)(de)(de)(de)(de)看企(qi)業(ye)切(qie)不(bu)可忽(hu)視自己公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設。加強企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設提高(gao)(gao)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)質量(liang)是企(qi)業(ye)發展之(zhi)根本。
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