金牌內訓師課程大綱
講師：何佳瑾(jin) 瀏覽次(ci)數：2546
課(ke)程描述INTRODUCTION
金(jin)牌內訓(xun)師課(ke)程培訓(xun)
培訓講師：何佳瑾(jin)
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程(cheng)安排SCHEDULE
課(ke)程大(da)綱Syllabus
金牌內訓師課程培訓
課(ke)程背景：
作(zuo)為內(nei)訓師(shi)，是否遇到過以下場景：
1. 做了幾年內訓師，授課完全(quan)憑經驗，不清楚完整(zheng)的授課流程；
2. 不知道培訓的各個環節有哪(na)些技(ji)巧與方(fang)法；
3. 授課效(xiao)果差強人意，每次授課只是為了完成任(ren)務，職(zhi)業似乎進入瓶(ping)頸；
4. 不(bu)清(qing)楚與(yu)專業講(jiang)師的差距在哪里，找不(bu)到提升方向(xiang)；
內訓(xun)師作(zuo)為(wei)企(qi)(qi)業培(pei)訓(xun)的專職(zhi)人員，承(cheng)(cheng)載著(zhu)企(qi)(qi)業文化、知識、技能(neng)(neng)、經驗(yan)的傳(chuan)承(cheng)(cheng)，不但要具備(bei)業務的專業性(xing)，還要清楚培(pei)訓(xun)的各種技巧方法，成(cheng)為(wei)專業內訓(xun)師才(cai)能(neng)(neng)將培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)做出成(cheng)效，提(ti)升員工(gong)能(neng)(neng)力，助力企(qi)(qi)業發(fa)展。
課程收益：
通過本課(ke)程的學習，可以讓學員：
.清晰了解培(pei)訓師的素質要(yao)求及培(pei)訓價值
.了解培訓全流程的(de)關鍵點(dian)
.掌握培訓(xun)各(ge)個環節的技巧與方法
.成為專業的金牌講師(shi)
課程(cheng)時間：2天(tian)，6小時/天(tian)
課程對象：公司培訓部員工、公司內訓師、培訓主管、培訓經理
課程方式：公開課/內訓、面授、指導、練習、研討、實戰、互動、視頻分析、游戲
課程大綱(gang)
入門篇(pian)——積(ji)基樹木
一、內訓(xun)師的角(jiao)色定位(wei)
1. 角色認知
2. 內訓(xun)師(shi)的獨特成長路徑
3. 內訓師是做什(shen)么的？
4. 內訓師的能力模(mo)型
二、內訓師的(de)價值
1. 培訓如何為企業創造(zao)價值
2. 學習(xi)內容(rong)的四個層(ceng)面
三、內訓師的職業素養
1. 內訓(xun)師的三(san)大(da)責任
2. 內(nei)訓(xun)師(shi)應具備的八大特質
3. 培養內(nei)訓師的五項重點(dian)
內容篇——授(shou)課流程
第一講(jiang)：備－開場(chang)前(qian)準(zhun)備
一、自信登(deng)臺基(ji)本功
1. 克服(fu)緊張情緒
1）緊張的(de)癥(zheng)狀
2）緊張的原因
3）克服緊(jin)張的方法
案例：緊張(zhang)的(de)斗(dou)獸師
練(lian)習：生理(li)舒緩法現場練(lian)習
2. 精——肢體語(yu)言(yan)
1）麥(mai)拉賓原理(li)
2）身體(ti)
3）面部(bu)
4）手(shou)勢
案例：各界名人演講肢體展示
互動(dong)：切西瓜
3. 氣——語(yu)音語(yu)調(diao)
1）氣息的調整
2）聲音訓練：停頓——輕重音——音調——語(yu)速
練習(xi)：打棗歌(ge)
4. 神(shen)——眼神(shen)交流
1）眼(yan)神交(jiao)流的注(zhu)意要點
2）專業化(hua)的眼神訓練方法
互動(dong)：對視(shi)練習
練習：現場練習環視(shi)、掃視(shi)、點視(shi)
5. 妝——外在形象(xiang)
1）著裝規范
2）妝容明(ming)朗
3）言語規范(fan)
4）舉止(zhi)得體
案例：標準的外在形象展示
二(er)、調整(zheng)狀態(tai)，準(zhun)備登臺
1. 醞釀情緒
2. 儀(yi)容儀(yi)表(biao)
3. 觀察環境(jing)
案(an)例：失敗的登臺
綜合(he)練習：結合(he)以上知識點，每人上臺(tai)做(zuo)一分(fen)鐘自(zi)我介紹
第二講(jiang)：啟——開場(chang)流程(cheng)
一(yi)、互(hu)動開場，引起興趣
1. 完整(zheng)的開場結(jie)構
2. WIDAS開場(chang)問(wen)好法
3. 開場白8法(fa)
4. 開場必備(bei)的(de)破冰游戲
互動：青(qing)蛙跳水
練習：設計(ji)一(yi)個開場小游戲
二、注意事項，三要三忌(ji)
1. 三要(yao)
1）破(po)冰
2）連接(jie)
3）價值
2. 三忌
1）冗長(chang)
2）自(zi)吹(chui)
3）過謙
第三(san)講(jiang)：承——前(qian)后承接
1. 承上啟下，交(jiao)代結構
2. 承接方法
1）內容(rong)承接法
2）提問承接法(fa)
3）游戲承接法
互動：現場演示提問(wen)隨接法(fa)
第(di)四講：展——開展培訓
一、表達技巧
1. 常用授(shou)課方法的表達
1）講授法
2）案(an)例(li)分析法
3）角色扮演法
4）演示法(fa)
5）游戲法
案例(li)：牧師勸飲、神奇的廣告
2. 大腦分工原理
1）邏輯(ji)嚴謹：語言結構化——區(qu)分對比——劃地盤框(kuang)范圍
2）情理并茂(mao)：利用(yong)故事——利用(yong)口訣——利用(yong)PPT——生動有趣5招
案例：穹頂之(zhi)下(xia)、奇葩(pa)說、流(liu)浪的地球(qiu)、富翁娶妻等
二、互動技巧(qiao)
1. 提問技巧
2. “接(jie)拋球”技巧(qiao)
3. “好(hao)提議”點評法
視頻分析：優秀培訓師(shi)
課堂練習：灰姑娘(niang)的故事
三、教(jiao)學技(ji)巧(qiao)
1. 知識(shi)類
技巧：痛點站位
2. 技能類(lei)
必知(zhi)：陳述(shu)性知(zhi)識VS程序性知(zhi)識
技巧：情(qing)境演練
技巧：刻意練習(xi)
互動游(you)戲(xi)：美麗(li)的(de)手(shou)風(feng)琴
3. 態度類
技巧：移形換影
技(ji)巧：觀(guan)點辯論
視頻分析：畢業后混的很普通要不要參加同學會
四、控場技巧
1. 氣氛控制
2. 時(shi)間控制
3. 學員管(guan)理
練習：現場不同情況下的控(kong)場方(fang)法
五、道具使用
1. 白板
2. 翻(fan)頁筆
3. 話筒
4. 投(tou)影儀
5. 音(yin)箱
6. 白板紙
第五講：合——結束收尾
一、順(shun)利結束：收尾4法
1. 總結提(ti)煉
2. 名言警句(ju)
3. 激勵行(xing)動
4. 肯定感謝
二(er)、時間失誤(wu)
1. 時間不(bu)足(zu)應對3招(zhao)
2. 時間有余解決4法
金牌內訓師課程培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/224903.html
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