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第一部分：課程開發基礎（2h）
1、A*E模型介紹
2、課程開發模型的優化
3、培訓的不等式
4、內訓課程的根本目標：幫助學員解決問題
5、成人學習的特點
6、怎樣的學習更為有效
1.以講師為中心VS以教材為中心VS以學員為中心
2.學習致用與用以致學
3.建構主義與問題解(jie)決(jue)

第二部分：需求分析（2.5h）
1、需求分析的基本步驟（識別需求、實施調研、確定目標）
2、任務分析法
3、問題分析法
4、基于課程評價的課程需求分析
5、問題解決型課程需求分析五步法
1.確定問題表現
2.分析深層原因
3.確定課程需求
4.確定知識能力的具體差距
5.確(que)定(ding)培訓方(fang)向

第三部分：結構規劃（1.5h）
1、金字塔結構在構建課程骨架中的應用
1.這些信息你能記住多少？
2.這些數字等于幾？
3.金字塔的四個基本特征
2、目標的層級
1.總目標
2.分目標
3.子目標
3、排序的原則
1.從整體到局部
2.從簡單任務到復雜任務
3.從學員已知的內容到未知的內容
4.從具體的任務到抽象的任務
5.應用崗位工作流程或次序
4、搭建課程骨架的工具：思維導圖
5、撰寫課程大綱的步驟
1.從課程目標出發搭建課程的一級目錄
2.從模塊目標出發搭建課程的二級目錄
3.從子目標出發搭建課程三級目錄
6、常見課程結構
1.時間順序
2.工作流程
3.矩陣法
4.表格法
5.提(ti)出問題、分析問題、解(jie)決問題

第四部分：內容設計（1.5h）
1、課程素材選擇的標準
2、課程素材選擇的工具
A、分類篩選
B、裝箱子
C、貼標簽
3、課程素材選擇的思路
步驟1：根據目的決定主題
步驟2：羅列相關信息
步驟3：分類/篩選信息
步驟4：提煉關鍵詞
步驟5：準備講解內容
現場演練：信息的篩選
4、訣竅
素材:用最典型的
強化手段:用最有效的
5、素材選擇的思路
素材結(jie)構(gou)：Why/What/How/

第五部分：方法開發（3h）
1、成人學習的螺旋
2、分模塊的教學策略
3、方法開發的三個步驟
4、設計方法的常見套路
5、常用教學方法設計
1.講授法
2.示范教學法
3.故事講授法
4.分組討論法
5.角色扮演法
6.腦力激蕩法
7.游戲帶動法
8.音視頻資料法
9.課堂練習法
6、學習要(yao)點的呈現策略與練(lian)習

第六部分：完善課程開發成果（1.5h）
1、案例開發與豐富
2、學員手冊制作
3、PPT設計的藝術
1.PPT的標準——PPT如美女，即要內涵，又要漂亮
2.演示型PPT常見的8個問題
3.PPT的結構框架
4.PPT的邏輯化a.整體金字塔結構
b.有效分類
c.每次只演示一個論點
5.PPT的視覺化a.換位思考
b.簡潔即美
c.逐級呈現