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中國企業培訓講師
企業內培訓師培訓
 
講師:張寧 瀏覽次數(shu):2566

課程描述INTRODUCTION

企業內培訓師培訓課

· 培訓講師

培訓講師:張寧    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:5天(tian)   

日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業內培訓師培訓課

課程介紹
本課程將為您提供有效且實用的培訓方法和技巧。課程中,我們將一起探討如下話題:一個培訓師需要具備哪些素質和技能?一堂成功的培訓課需要做哪些準備?如何在培訓時建立自信心?如何根據不同學員的情況來安排授課方法?如何激發學員的參與意識?如何面對培訓中的各種困境? 
無論您是具備一定經驗的企業內部講師,還是從未從事過培訓工作的專業人員,通過講師的分享和解析,讓您一步步的認知和實踐,當課程結束時,您可掌握一系列的方法并將此運用到培訓或實際工作中去, 從而使您的培訓工作既精彩又成功。作為主管,您也將從本課程學到如何在日常工作中培訓和指導下屬的一些技巧。本課程還將和您分享如何在公眾場合泰然自若地進行有力量、有說服力的表達、演講和溝通,激發您的臨場發揮潛能,隨時隨地都可以推銷自己的想法和理念給他人。
授課方式:講授、視聽、案例分析、小組討論、游戲、實踐演練等多種互動方式,以確保學員的積極參與和學習效果。
授課對象:人力資(zi)源主管(guan)、人事專(zhuan)員(yuan)、培(pei)(pei)訓(xun)主管(guan)、 項(xiang)目培(pei)(pei)訓(xun)員(yuan)、企業內(nei)部(bu)講師;企業內(nei)各級主管(guan)、管(guan)理人員(yuan)、 及任何(he)希望提升個人培(pei)(pei)訓(xun)技能的人士;

課程收益:
1.獲悉培訓師必備素質和技能
2.了解成年人的學習特點并懂得如何應對
3.掌握培訓的各項準備工作
4.學習培訓中演講和溝通的技巧
5.掌握和運用各種授課方法和技巧
6.學習如何與學員建立友善和諧的關系
7.了解如何面對培訓中的各種困境
8.掌握培訓評估方法
9.領悟成功培訓師的秘訣
10.獲悉如何規劃一(yi)場培訓等

課程大綱 :
第一回合  培訓師的基本技能與授課技巧
第一天 培訓的專業理論及應用
培訓的基礎知識

.培訓的定義
.培訓的三大要素
.培訓對企業和員工的利處
.成功教學的六大關鍵
.教學的模(mo)式(shi)和趨(qu)勢分析

培訓師必備技能和素質
.培訓師的角色
.培訓師的能力和素質
.自我分析測試、了解自己
.為什么要成為一名培訓師?

成年人學習的特點
.成年人學習特點及應對方式
.如何分析學員及如何應對(人數、性別比例、熟悉度、共同點、意愿等)
.測試:成年人的記憶力
.成年人如何(he)學習(xi)

成功培訓的準備工作 
.準備工作的要點(6W)
.撰寫課程目標和培訓大綱(適當增加培訓大綱現場學員分享與講師分析點評)
.課程內容設計關鍵
.編寫教材的設計原則
.選用合適的視覺教具
.組織培訓的流程
.培訓教室的布置
.如何建立自信
.練習
.如何克服上臺前的緊張(心理建設、事前準備等)
.小組討論

第二天 培訓課程講授與互動技巧
培訓中的演講和溝通技巧

.關于演講
.面對面溝通與演講技巧
.如何巧用聲音和身體語言
.提問、回答、聆聽和反饋技巧
.練習
.回家作業布置

授課方法和技巧
.各種授課方式介紹與運用說明(講授、說故事、演示、研討、視聽、角色扮演、案例、游戲等)
.掌握好的開頭、過度、結尾
.練習

與學員建立友善和諧的關系
.如何創造和諧的氣氛
.吸引、保持學員的注意力
.如何塑造專業與可信的講師形象
.如何創(chuang)造(zao)令人愉悅的氣氛(fen)

如何面對培訓中的困境
.如何面對培訓中的困境(講師、學員、其他)
.時間失控、場面失控、環境和設備失控的應對方法
.培訓10大困難研討及解決方案
(如:事前準備不足造成信心不夠、課堂氣氛沉悶、學員注意力不集中、學員程度不同影響授課進度、回答不出學員的提問等討論分析)
備注:針對(dui)學(xue)員訓前調查表分析(xi)

第二回合  培訓師的課程開發技巧訓練
第三天 培訓課程調研與課程大綱設計環節
掌握培訓需求與課程開發的關聯

.課程開發項目概要
.課程開發概述
.課程開發流程
.如何根據成年人學習特點來進行課程設計
.公司常見內訓課程的分類
.公司課程體系及崗位培訓地圖
.培訓管理者如何幫助公司設立系統的課程體系
.培(pei)訓管理者如何(he)幫助(zhu)部門管理者建立每(mei)一崗位(wei)序(xu)列(lie)的培(pei)訓地(di)圖(tu)

掌握課程大綱和課程結構的設計方法 
.怎樣確定某一課程的標準大綱 
.記述績效目標 
.排列教學內容 
.制定實例評價戰略 
.制定教學戰略

企業內訓課程課程大綱及授課時間表的編寫
.企業內訓課程課程大綱編寫聯系 
.案例分享、頭腦風暴 
.制定各單元
.學習活動
.設計學(xue)習方法和流(liu)程

第四天 培訓課程開發技巧
培訓課程開發技巧
.培訓課程主題的制定
.培訓課程簡介的撰寫
.培訓課程大綱的設計
.培訓課程計劃的開發
.培(pei)訓學員(yuan)手冊、講(jiang)師手冊的開發

多媒體課件制作軟件技巧
.PPT制作技巧
.PPT動畫技巧
.照片、圖片編輯軟件技巧
.視頻軟件使用技巧
.多媒體課件制作技巧
.E-learning軟件(jian)的(de)使用

培訓方法的實際應用
.案例分析
.小組討論
.情景模擬
.角色扮演
.提問
.故事法
.游戲
.視頻

如何規劃一門培訓(指導)
.分(fen)組指導如何規劃一門專業(ye)培(pei)訓(xun)課程

第五天 培訓師即興演講能力提升及綜合能力展示
培訓師實操訓練

.一字經訓練
.二字經訓練
.三字經訓練
.即興演講訓練
.培訓方法應用訓練
.命題培訓訓練

培訓師發聲訓練
.語音語調訓練
.語速語氣訓練
.語感節奏訓練
.發聲呼吸訓練

成功培訓師之秘訣
.態度、能力、知識大總結
.打造優(you)秀課(ke)程之要素和秘訣

培訓師課程展示
.每人15分鐘實操課程展示
.考評員點評

結業儀式
.頒獎及感言
備注:授課中穿(chuan)插多次學員上臺演(yan)練和講(jiang)師點評

企業內培訓師培訓課


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張寧
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