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中國企業培訓講師
贏在——傳奇服務
 
講師:檀(tan)嫻穎 瀏(liu)覽(lan)次(ci)數:2561

課程描述INTRODUCTION

傳奇服務培訓

· 入職員工

培訓講師:檀(tan)嫻穎    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

傳奇服務培訓

課程背景:
把一只青蛙放在大鍋里,里頭加上水,然后再用小火慢慢加熱,青蛙雖然可以感覺外界溫度慢慢變化,但因為惰性的原因和沒有立即往外跳的迫切動力,最后被熱水煮熟了都不知道。
競爭環境的改變大多是漸熱式的,特別是作為服務工作人員,如果沒有危機意識與服務意識,如果對環境的變化而沒有一點感知并自我努力、自我上進的話,自己最后就會像這只青蛙一樣,被煮熟、淘汰了都不知道。
大(da)到一(yi)些集團,小到一(yi)些剛起步的(de)(de)公司,我始(shi)終(zhong)深信一(yi)件事:傳(chuan)奇的(de)(de)服(fu)務是(shi)充滿激情的(de)(de)領導(dao)(dao)藝術的(de)(de)結果。領導(dao)(dao)需(xu)全身心(xin)的(de)(de)向所有人(ren)傳(chuan)遞(di)一(yi)個(ge)信息:為(wei)了(le)讓顧(gu)客開心(xin),為(wei)了(le)服(fu)務顧(gu)客,盡一(yi)切(qie)可(ke)能做(zuo)自己力所能及的(de)(de)事。目標(biao)是(shi)崇高的(de)(de),而焦點在(zai)個(ge)人(ren);領導(dao)(dao)你的(de)(de)公司實現卓(zhuo)越的(de)(de)服(fu)務,從(cong)而不僅為(wei)顧(gu)客設定可(ke)供參考的(de)(de)標(biao)準(zhun),而且為(wei)你所在(zai)的(de)(de)行業設定標(biao)準(zhun),甚(shen)至為(wei)整個(ge)社會設定標(biao)準(zhun)。

課程目標:
.打造學員良好的職業素養;
.培養學員“我是企業,企業是我”的服務意識與服務精神;
.讓學員在服務中珍惜每一個顧客,把客戶當成朋友!為客戶創造感動,讓其難忘;
.為企業打造讓客戶能夠感覺愉悅,快捷高效,信賴的服務;
.讓好的服務能夠為企業帶來持續銷售,且能讓客戶主動轉介紹客戶;
.掌(zhang)握工作中應有的服(fu)務(wu)意識與服(fu)務(wu)理念,結合本崗位服(fu)務(wu)工作提高綜合服(fu)務(wu)技能與服(fu)務(wu)水(shui)平(ping)!樹立企業(ye)獨一無(wu)二的品牌(pai)形象。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:從事窗口服務、客服、銷售、技術、維修等及各行各業從業人員等
課程方式:情景模擬、角色扮演、視頻短(duan)片、案例

課程大綱
第一講:服務的危機意識

一、宏觀危機
1. 智能時代的沖擊
2. 同業間的高度競爭
3. 行業爆發的(de)信用(yong)微機

二、微觀危機
1. 客戶投訴處理
1)投訴者與不投訴者
2)一個滿意的顧客帶來的
3)一個不滿意的顧客帶來的
4)顧客是怎么流失的?
5)顧客流失的原因分析
2. 外部詐騙案件
3. 內部員工違規操作
1)服務是每個人的職責
2)服(fu)務(wu)與誠信分不開

三、顧客是誰?
四、員工、企業與客戶的關系
五、我是誰?

第二講:從滿意到忠誠的“服務意識”
思考分享:卓越的服務對企業意味著什么?
一、標桿企業永續發展的鐵三角
現場討論:一家企業要想生存、發展,不斷的壯大需要具備哪些要素?
1. 什么是一家企業生存的根本?
2. 什么是一家企業活下去的資本?
3. 什么決定一家企業的高度并使其永續發展?
4. 服務是最有力的營銷
經典案例:海底撈的故事
5. 卓越服務的職能

二、服務時代——創造價值與未來
現場討論:什么是服務?什么是優質服務?什么是傳奇服務?
1. 什么是服務?
1)服務的定義
2)服務的解讀
2. 服務意識是競爭的軟實力
案例分析:服務的核能威力
1)什么是服務意識?
2)全身心的服務與不得已的服務
3)卓越人員必備的服務意識
4)建立正確的服務觀念
5)服務是(shi)一(yi)種(zhong)生活方式

3. 什么是優質服務?
1)優質服務的秘訣
2)優質服務四項基本標準
4. 什么是傳奇服務?
1)傳奇服務的秘訣
2)傳奇服務的基本標準
3)服務的三個層次
現場互動:服務的三個層次
4)服務的價值由客戶定義
5)客戶感動的三種服務
6)打(da)造100%的(de)客戶滿(man)意是(shi)我們的(de)目標

三、找到服務的定海神針——關鍵時刻與機會
現場思考:當我們的客戶走進我們的營業場所有幾個服務接觸點?
1. 關鍵時刻的起源與誕生
2. 服務實現的途徑?
1)什么是服務接觸?
2)什么是服務接觸點?
3. 決定成敗的M0T瞬間
4. 屬于你的關鍵時刻*
5. 培養關鍵時刻的正面體驗
1)服務接觸中的情感體驗
2)服務接觸中的思考體驗
3)服(fu)務接觸(chu)中的行(xing)動體(ti)驗

第三講:以服務提升企業核心競爭力
一、不滿意的服務是因為什么?
現場討論:客戶因為什么不滿意?
1. 客戶   2. 員工

二、主動滿足客戶的不合理期望
1. 什么是不合理期望?
1)從企業的角度
2)從客戶的角度
3)在法律底線之內的
2. 不合理期望是怎么產生的?
1)與過去的經歷相比較
2)由外界輿論與內心暗示引起
3)因科學發展超越服務水平
4)客戶自身素質提高所致
3. 如何化解客戶的不合理期望?
1)用時間化解不合理期望
2)主動滿足客戶有代表性的不合理期望
3)永遠都努力滿足行業內無法滿足的客戶期望
4)永遠持續創新服務,只能被模仿無法被超越!
4. 客戶不(bu)在乎的事情就不(bu)是(shi)服務

三、以價值為導向打造員工*的服務水平
1. 天下難事必做于易
2. 服務失誤后
1)服務失誤后的補救措施
2)為什么補償后客戶還不滿意?
3)用補救創造感動與忠誠
3. 服務的不斷升級
4. 找到客戶眼中的價值
1)服務必須是客戶需要的
例如:“您好,歡迎光臨,這邊點餐!”與“您好,歡迎光臨,里邊請!”
2)先找需求,再做服務
3)價值是被創造出來的
4)把客戶不需要的變成需要的也是一種創新
5)從沒有價值到有價值
6)從有價值(zhi)到(dao)有獨特價值(zhi)

5. 通過告知讓客戶了解服務的價值
場景一:一位先生走進理發館(定制)
場景二:一位先生走進理發館(定制)
6. 企業實施服務的過程示意圖
1)設計好你的客戶感知
7. 如何超越競爭對手
1)服務價值的三個維度
2)讓附加值服務提升核心服務
3)讓附加值成為核心價值
4)讓附加(jia)值(zhi)為客戶帶來驚喜(xi)

四、提供個性化的管理系統
1. 標準化服務與個性化服務
2. 從上到下的全員(yuan)服務管理體系

第四講:*企業的服務理念
一、世界部分著名企業的服務理念
1. 沃爾瑪
2. 麥當勞
3. 凱悅大酒店
4. 英國航空
5. 中國海爾
6. 中國移動通訊
7. 中國海底撈
二、我們的服務理念是?
三、服務的最高境界
四、服務的重要信念
五、目前各行業存在的神級服務
1. 招商銀行
2. 海底撈
3. 胖東來
4. 海爾集團
課程結束

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